更新时间:2022.07.06
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12
请假条(居中) 受理请假的人或主管部门(称谓) 我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞)。 请假人:
病假条需要有10个方面的内容。例如:1、标题;2、受理请假的人或主管部门的信息。例如:受理请假的人或者主管部门的称谓;3、当事人请假的原因;4、写病假条的事因;5、当事人的病因;6、当事人请假的起止时间;7、请假的具体时间;8、请假辞;9、
单位职工病假条的写法: 1、在第一行正中央写上病假条标题; 2、在第二行写上称呼,这个地方往往是领导、相关负责人等,接着正文写请假的原因,起止时间,署名写在正文下右下方第三行处; 3、另起一行,把日期写在署名下面即可。 医院不开病假条,只开
直接在第一排居中写上“请假条”三个字,换行称呼根据对方的身份来确定,如“尊敬的老师/老板/领导”,内容主要有:请假原因、请假天数(具体哪天到哪天)和请求批准三个部分。
要写好告假条.必需留意以下几点: 1、告假缘由要具体清晰,不可含糊其词。 2、如果逢到突发工作来不及告假,可请人将告假条捎给收据人。如果是事先晓得的工作当提前向相关人员告假,获得核准方可。一般告假人不妥起级告假。 3、告假时间必然要写清晰,
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12
劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后即使补办手续。
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
工伤请假条书写内容如下: 1、写明职工本人的姓名、性别、年龄、住所等基本信息; 2、职工请假的原因; 3、需要请假的期限; 4、希望单位予以批准的意思表示; 5、以及职工本人的签名等内容。 一、工伤工资怎样算,需根据具体情况决定: 1、发生