公司破产多久能得到赔偿

由于用人单位被依法宣告破产，劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳

公司破产清算，员工是可以得到赔偿的。和公司的其他债务相比，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金是优先获得赔偿的。

公司破产清算，员工可以得到相应的补偿金，且员工的补偿金在优先清偿破产费用和共益债务后可以以第一顺位清偿。

不可以。公司破产，资不抵债的，仍然需要支付员工工资，对其违约行为进行赔偿。员工的受偿在公司破产清算拥有最高顺位，也就是公司要破产先要将员工的工资等费用发放后再清偿其他债务。依据相关法律的规定，公司破产后职工的工资、社会保险等费用是具有优先受

公司破产时，劳动者可以依据其工作年限每满一年补偿一个月，六个月以上不满一年的，按照一年的计算；工作时间不满六个月的，支付半个月工资的标准获得经济补偿。 劳动者的月工资高于用人单位所在地区月平均工资的三倍时，按三倍进行支付经济补偿金，最高年限

公司破产，工人能够得到补偿有，在本单位工作每满一年有一个月工资的补偿金。工作不满半年的，也有半个月工资的补偿金。用人单位若是不支付的，劳动者可以向监察部门举报该行为。

公司破产倒闭员工能得到相应的经济补偿，即员工在公司每工作满一年的，公司要支付给员工一个月的工资作为补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，要支付半个月的工资来作为补偿。

公司破产清算员工可以得到应得的补偿，补偿范围如下： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用。 3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。

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破产重整债权人能拿回多少需要根据其申报的债权以及公司的资产来确定。

公司破产员工会得到补偿的。一般按劳动者在本单位工作的年限，每满一年会支付一个月工资补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算，不足六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司破产员工赔偿应该在破产清算结束前付清。否则破产清算后，企业就没有能力支付赔偿了。

劳动者受工伤的，一般3个月到1年左右可以获得工伤赔偿，但必须经过工伤认定和劳动能力鉴定。没有经过劳动能力鉴定的，不能获得工伤赔偿中的伤残赔偿。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予