社保缴纳证明能证明劳动关系吗

证明夫妻分居的常见证据： 1、双方签订的夫妻分居书面协议； 2、一方向另一方发出的书面分居文书，最好是用快件性质邮寄，在备注栏里注明“分居”，并且保留邮寄凭证，从邮寄之日起到提起离婚期间属于夫妻分居时间； 3、一方单方签订的租房合同； 4、

用人单位与劳动者之间是劳动关系就要交社保。用人单位应当自建立劳动关系之日起的三十日内及时为劳动者申请社保登记，在登记之后每月及时足额为劳动者缴纳社保费用，保障其社保待遇。

社会保险关系不等同于劳动关系。社会保险关系从法律意义上来说，即依据社会保险法律法规的规定，社会保险经办机构与用人单位、劳动者之间在社会保险中的权利和义务关系，它包括养老保险关系、医疗保险关系、失业保险关系，工伤保险关系和生育保险关系。

解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。解除劳动合

证明实际工作地点，这种情况下可以尝试录像上班过程，或者去找老板协商时录音，在谈话过程中提到自己的公司名称和上班事实。用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备一定情形的，劳动关系成立。

可以，根据相关法律规定，因确认劳动关系发生的争议的，当事人不愿协商、协商不成或者不愿调解、调解不成的，可以依法申请劳动仲裁，事人对自己提出的主张，有责任提供证据，如工资流水、工作任务的安排钉钉记录等都可以作为证据使用。

1、解除劳动合同证明； 2、离职证明。

劳动合同离职证明和解除劳动合同书区别有：离职证明是劳动者离职时，用人单位为劳动者出具的解除或者终止劳动合同的证明；解除劳动合同书是就劳动者和用人单位之间劳动合同解除的相关约定，两者的内容不一样。

一般来说户口本上记载的内容可以证明亲属关系，但有变更的情况，如离婚等没有进行及时变更，户口本上还是原记载，这时的户口本就不能证其关系了，所以在必要时还是需要有关部门出证明的。

出生证明仅仅是证明的一种，还有其他证据材料可以证明的，比如户口本、户籍派出所开具的证明、居委会、村委会开具的证明、等等，均可以证明的。出生证明有法律效力,它是证明孩子获得民事权利能力、证明其出生状况和血亲关系最有力的证据之一。《出生医学证明

抚养关系的证明条件是：如果继子女还没有成年，继父或者继母已经承担了继子女的部分或者全部生活费和教育费，或者成年继子女事实上长期赡养了继父母的情况可以证明抚养的关系。继父母给予继子女生活上的照顾和支持，或者继子女不和继母生活在一起的情况也可以

用人单位未与劳动者签订劳动合同，通过以下证据，可以认定双方存在事实劳动关系： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者

用人单位没与劳动者签订劳动合同，虽然缴了社保，但仍违反了《中华人民共和国劳动合同法》。