更新时间:2022.12.18
交通事故的受害者如果出现后遗症的话,可以根据医疗机构出具的鉴定报告获得以下的赔偿: 医疗费、住院伙食补助费、营养费、租床被费用、后续治疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、鉴定费、被扶养人生活费、康复费、后续护理费、精神损害抚慰
根据《道路交通事故处理程序规定》第四十六条,公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对道路交通事故的作用和过错的严重程度,确定当事人的责任。规定如下: (一)因一方过错造成道路交通事故的,应当承担全部责任; (二)因双方以上过错发生道路交通
1、在交警部门主持下,调解成功后,制作《调解书》,并分别送交当事人。双方到交警部门办理结案手续。 2、双方自行达成赔偿协议,双方到交警部门办理结案手续。
开除孕妇赔偿按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿金的双倍计算,具体如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿的标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月
按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市
孕妇被裁员的赔偿以经济补偿为准。用人单位构成违法解除的,劳动者有权要求继续履行劳动合同,或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算,每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者
公司炒孕妇可以劳动仲裁,具体赔付多少钱需要按具体情况来定。只要你本身行为不违反公司规章制度大可不必担心公司的态度,劳动法规定不得辞退孕期员工,你大可以一直拖到孩子出生产假休完再来考虑离职的问题。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工
交通事故死亡赔偿金,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
交通事故判决书下来可能十天、也可能能拿到赔偿,具体的赔偿期限一般会在判决书之中注明。 对于可以获得赔偿费用的受害者来说,若是发现对方并没有在判决书之中限定的期限内没有履行支付义务的,可以向法院提出强制执行的请求。
2021年浙江省交通事故赔偿标准: 1、医药费:按发票 2、误工费:按实际减少收入计算 3、护理费:按实际产生的费用计算,如是家属护理,则按家属实际减少收入计算 4、营养费:20—40/天×营养期限 5、交通费:按票据 6、住宿费:合理发生
交通事故赔偿保险如果是与保险公司达成赔偿协议的,那么保险公司会在10日内赔偿保险金。如果没有达成协议,保险公司是不会赔偿的,也就不存在保险金多久到账的问题。
交通事故责任纠纷损害赔偿的赔偿范围包括以下内容:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金; 残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的