更新时间:2022.12.18
公司辞退孕妇属于过失性辞退,用人单位一次性付清孕妇工资后不需要赔偿;属于违法辞退的,公司以经济补偿为基础向孕妇支付双倍赔偿金。即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资。
发生交通事故后对无过错的一方应当得到下列赔偿:医疗费、误工费、交通费、住宿费、护理费; 如果造成残疾的可以获得残疾赔偿金、残疾器具辅助费、被扶养人生活费;受害人死亡的可以要求死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金。
人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费
1,孕妇发生交通事故,依因事故造成伤害实际发生的治疗费用以及双方按各自责任比例承担赔偿责任。 2,赔偿内容包括人身损害赔偿、精神损害赔偿: (1)受害人可以依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔
医疗费:医疗费的赔偿数额,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。 康复费、整容费、后续治疗费:器官功能恢复训练所必要的康复
交通事故中的孕妇赔偿标准是按照实际损失来赔偿医疗费用,误工费用住院伙食费用交通费,残疾补偿金,抚养费用等。关于这次的所有的损失,假如依然在现在保险范畴之内,那么则让保险公司作出理赔处理;如果保险赔偿不
受害人因交通事故死亡的,肇事者必须按照一定的标准给予死者以及家属赔偿。其中,死亡赔偿金额的计算,可以根据所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入计算,也可以根据农村居民的人均纯收入标准计算。其中,城镇户口的居民比农村户口的居民所得的死亡赔偿金
交通事故致人死亡,应当赔偿以下费用:一、为抢救被侵权人所支出的合理费用。发生交通事故之后,对被侵权人要进行及时抢救。这时就产生了医疗费、护理费和交通费等费用。二、误工费。即被侵权人从受伤害之后到死亡之前这一段时间内可能发生的误工费。由于被侵
签订交通事故的赔偿协议应注意的事项有: 1、如果支付给对方的赔偿金,应该详细列出该赔偿金所包含的项目内容,例如医疗费、受害人及其亲属所产生的误工费、交通费、护理费、住院期间的伙食补助费、特殊必要的营养费、被扶养人的生活费、受害人后续的医疗费