更新时间:2022.06.16
先协商要债,协商无果的话,按照以下流程起诉: 1.准备好民事诉讼状。 2.到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。 3.按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4.若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10
欠对方的钱暂时没办法还应该如下处理: 暂时无力偿还债务,可以与对方协商分期还款,延期还款或者减免债务。如果对方不同意延期或者减免债务,要起诉债务人,那么在起诉后,需要积极应诉,争取在法庭上达到分期还款或限期还款的目的。 如果对方不同意延期或
用人单位破产后所欠员工钱由用人单位所剩余的财产进行承担。破产后会由清算组进行清偿,破产债务的清偿顺序第一顺位就是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险等,在破产清偿前企业会优先清偿工人的工资,否
可以申请劳动仲裁,但是更建议向劳动监察投诉。用人单位存在拖欠劳动者工资、经济补偿金等行为的,应当申请劳动监察大队立案处理。对工资、经济补偿金、赔偿金、加班费等数额有争议的,可以申请劳动仲裁。《劳动争议
如果欠条到期了债务人不还钱,那么债权人就可以向人民法院申请支付令强制要求债务人还钱只要债务人有工资,那么债权人就可以向法院申请强制执行债务人的工资来还债但是需要注意的是,每个月在执行对方工资还钱的时候
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经
养老金在性质上是一种“社会保障费,它的直接作用是妥善安置退休劳动者的生活,使他们愉快地度过晚年,解决他们的后顾之忧。因此养老金对于离退休人员与丧失劳动能力劳动者生活有密切关系,所有国家一再以法律、法规
欠款人拖着不还钱,债权人可以采取以下方式维权: 1、向对方发出书面催款函,书面通知对方还款; 2、向对方发律师函,给对方法律上的威慑; 3、通过起诉的方式追回欠款。向法院起诉的,那么一定要注意诉讼时效的问题。如果超过诉讼时效,那么很大可能失
单位拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的,此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同,公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的,员工可以向劳动争议仲裁委