工伤10级赔偿金为多少-工伤鉴定时效问题在线咨询-法师兄

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工伤10级赔偿金应当是按照劳动者本人7个月的工资来计算的。实际上劳动者本人的工资应当是因为遭受事故伤害之前12个月月平均缴费工资。有一些劳动者工资可能比较高，已经超过了统筹地区职工平均工资标准的三倍，此时只能够按照三倍工资计算。

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工伤评残10级能维护多少赔偿金
工伤鉴定10级的赔偿标准是： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资； 2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一

2020.07.15 170
工伤工资10级离职要赔偿多少
工伤十级的员工与单位解除劳动关系的，可以享受的补偿有：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

2020.11.28 137
东莞市10级伤残赔偿金能赔多少
东莞十级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月； 2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为一个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为四个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，

2020.10.14 956

专业问答

工伤10级伤残赔偿多少钱10级工伤赔偿
一、1级至4级工伤伤残赔偿标准 1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤

2022-04-08 15,340
2022---10级工伤赔偿金额多少？
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资

2023-09-11 15,340
10级工伤员工要离职要赔多少赔偿金
1、十级伤残的员工离职的话，用人单位要按工伤保险条例的规定支付相应的伤残待遇的。2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次

2022-10-10 15,340
工伤工伤等级为10级怎么赔偿
一次性工伤医疗补助金为20个月上一年度当地职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月当地上一年度职工月平均工资。也就是说，8级工伤员工的工伤补偿共计可以获得39个月的工资补助。

2023-07-28 15,340

法律短视频

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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

8,528 2022.04.17
01:38
工伤十级赔多少
一次伤残津贴一到七个月个月；个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资；职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的，按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，在停工期间原工

1,471 2022.04.17
01:35
三级工伤能赔多少万
工伤是指劳动者因工作致残，而三级工伤属于工伤等级中比较严重的情形，因此，劳动者可以获得较多的赔偿。根据实践中的真实案例，被认定为三级工伤的劳动者至少可以获得数十万元的赔偿，具体的赔偿数额要根据劳动者的工资水平，以及当年度城乡职工人均收入水平

1,649 2021.03.24

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