劳动合同法的法律原则-订立原则问题在线咨询-法师兄

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我国党中央政府为广大人民群众的利益考虑，相继出台了各项法规从人民的日常出行、生活、工作等方面规定了人民的行为。其中，为了明确单位与劳动者之间的权利与义务，制定了劳动法。其中，在用人企业与员工签订劳动合同书是也应当遵循平等自愿的原则。那么，劳动合同法法律原则条例有哪些呢?

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如何订立劳动合同原则和法律原则
劳动合同订立原则：合法原则；协商一致原则；合同主体地位平等原则；等价有偿原则；其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。

2021.10.13 267
劳动合同法规定了哪些原则
劳动法订立的原则是保护劳动者合法权益原则；劳动既是权利又是义务原则；劳动力资源配置合理原则。

2020.04.03 101
劳动法中的劳动合同的订立原则包括那些
合法原则，是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规相抵触。《劳动合同法》增加“公平”为订立劳动合同的原则，是要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应体现公平。平等，是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。在订立劳动合同时，双方当

2020.08.07 131

专业问答

劳动合同签订时的原则及法律依据
劳动合同订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

2023-09-25 15,340
如何在劳动合同法的原则下签订劳动合同
根据劳动合同法规定签订劳动合同的原则如下： 1、平等原则； 2、自愿原则； 3、协商一致原则；等等。

2022-07-11 15,340
劳动法同工同酬原则
劳动部《关于《劳动法》的一些条文的说明》规定，同行同酬是指用人单位对同行同酬、同行同酬的劳动者，应支付同行同酬。根据这一规定，同工必须具备三个条件：一个是同一个岗位，工作内容；二个是支付同样的劳动工作

2021-10-24 15,340
劳动合同法派遣的原则是什么呢，有什么法则
关于劳动合同法派遣的回答为劳务派遣，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中，劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则

2022-07-05 15,340

法律短视频

01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,441 2022.05.11
01:10
合同的履行全部原则
合同的履行全部原则，在法律上应当表述为合同的全面履行原则。虽然合同法没有明确规定合同的全面原则，但是根据合同法第六条以及第八条的规定，当事人在订立合同之后，应当按照诚实信用的原则，以及按照合同约定的内容来履行自己的义务。换句话说，合同当事人

2,810 2022.04.15
00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

1,044 2023.01.04

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