更新时间:2022.06.25
相关法律规定,劳动者在入职之后,用人单位是应当要给其足额缴纳社会保险的,而社保缴费比例应当如下:养老保险,单位每个月应该缴纳20%,劳动者缴纳8%;医疗保险,单位每个月缴纳9%,个人应该缴纳2%;失业保险是单位每个月缴纳1.5%,而个人则是
生育津贴至少 3500,如果单位平均基数比你的3500高,就按平均基数算。生育津贴社保是按单位申报的平均基数报销,如果平均基数低了,差额单位补。
社会保险基金主要包含五大类,分别是:基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。 除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。社会保险基金执行国
公积金缴存基数和比例,一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资 2000,今年的缴存基数就是 2000,按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳 240,单位缴纳240。
缴费基数不是工资。 是工资总额的一定比例,用人单位就是按照国家规定的本单位职工工资总额的一定比例来缴纳社保费用的,社会保险缴费基数乘缴费比例=应缴社会保险费。 社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准,根据基数与系数核定缴纳金额。 社会保险是指
缴费基数4246是最低档。参保人员社会保险月缴费标准分为四档,分别为最低档(百分之四十)、一档(百分之六十)、二档(百分之八十)、三档(百分之百)等。社会保险个人主要缴纳养老金(百分之八)、医疗金(百分之二)、失业金(百分之一)。 2023
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。认定为工伤十级怎么赔偿,十级伤残的赔
退休金计算一般包括以下方面,一是个人帐户养老金,二是基础养老金根据各年的指数加权计算。月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金;其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;个人账户养老金=
按月领取:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;以上两项之和为每月领取额。
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无
城镇职工强制执行的社会养老保险有五种,具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%,自己缴纳缴费基数的8%疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%,自己缴纳缴费基数的2%业保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的2%,自己缴