改签劳动合同是否需要支付赔偿金-赔偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

改签劳动合同是否需要支付赔偿金是要根据改签劳动合同是否是双方协商一致的结果来确定的。签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取。

律师普法

是否需要支付赔偿金，公司解除劳动合同怎么赔
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前

2020.02.25 236
什么时候需要支付劳动合同终止赔偿金
用人单位在下列时候要支付劳动合同终止的经济补偿金：用人单位主动提出续签劳动合同；降低劳动合同约定条件与劳动者续约被拒绝的；因为破产重整终止劳动合同的；其他。

2020.02.27 126
劳动合同法赔偿金支付情形具体是
劳动者有以下情形被解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿的标准两倍支付赔偿金：女职工在孕期、产期、哺乳期的；从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位连续工作满十五年，且距法

2020.11.20 174

专业问答

劳动合同在什么情况下解除劳动合同需要支付赔偿金还需要支付赔偿金
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。根据《中华人民

2023-02-13 15,340
没有签劳动合同辞职要赔偿培训违约金吗, 劳动者是否需要支付违约金
我国劳动合同法是保护培训合同违约金的。我国劳动合同法规定，只有两种情况可以约定违约金，即培训协议违约金和保密协议违约金。但是具体内容需要单独制作协议。如果没签订培训协议，参加公司培训的，辞职时公司要求

2022-02-15 15,340
劳动合同法关于劳动合同解除与劳动合同的赔偿金双倍是否是需要支付
你想要双倍赔偿金的话，就需要你耐心等待公司给你发出解聘书，但公司也不傻啊，肯定会给你穿小鞋和你耗着，你可以主动找找公司不正规的地方，可以主动提出解除劳动合同并要求公司支付一倍补偿金，可以看下面法律规定

2022-03-15 15,340
劳动合同法裁员赔偿金需要支付吗
劳动合同法裁员赔偿金需要支付。

2023-03-01 15,340

法律短视频

00:50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

2,941 2022.04.17
01:04
劳动合同赔偿金和补偿金区别
劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适

3,588 2022.05.11
00:51
劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

2,659 2022.04.12

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