劳动仲裁起诉不立案怎么办

提起劳动仲裁的方法是：准备相关材料，包括：劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、被申请人的工商信息、双方存在劳动关系的证据材料等，到用人单位所在地的劳动局劳动仲裁委提交书面申请，仲裁委员在收到申请书后，一般会在7天内审查作出受理与否的决定。仲

向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

劳动仲裁不予执行当时是可以向法院起诉。根据我国《民事诉讼法》的规定仲裁裁决被法院裁定不予执行之后，当事人之间可以达成新的仲裁协议，也可以向法院提起诉讼。

劳动争议当事人不服劳动仲裁的，可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉，并提交相应的材料，如起诉状、劳动仲裁裁决书等。 起诉后，要按照以下的程序进行： 1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状； 2、法院审查后，作

劳动仲裁不能解决可以申请执行。劳动仲裁裁决已经作出不能解决劳动争议的，当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，从仲裁裁决书规定履行期间的最后一日起计算。

原告:xxxx有限公司 住所: xxxxx厦写字楼 法定代表人:王某 被告:段某，女，汉族，1981年xx月xx日出生，住址:xxxx街道xxxx路xx号，身份证号码 xxxxxxxx，联系电话:xxxxxxx 原告因工资等争议一案，不服深

当事人不服劳动仲裁裁决的，应该在收到裁决书之日起的十五日内及时向法院起诉，请求法院依法作出判决；如果单位逾期不起诉的，则就需要按照仲裁裁决书的规定来履行，否则会被依法申请强制执行。

对劳动仲裁裁决不服，一方当事人可以向当地的人民法院进行起诉。如果一方当事人在有效期内既不起诉又不履行裁决的，另一方当事人可以向当地的人民法院申请进行强制执行。如果当事人对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书之日起的15日内及时的向法院起诉。《中华

当事人认为劳动仲裁结果不公的，可以向人民法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》，劳动者对劳动仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

申请劳动仲裁不受理，可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书，然后向人民法院起诉。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

劳动仲裁公司不执行的，由法院强制执行。法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

劳动仲裁不成功的处理是：要看是一裁终裁还是别的，如果是一裁终裁就没有办法改变了，如果不是，则可以在劳动仲裁败诉后可以向人民法院提起诉讼。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁公司不出庭的处理： 1、申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。 2、被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。被申请人无正当理由不出庭的，