更新时间:2022.09.13
有期徒刑的假释考验期限,为没有执行完毕的刑期;无期徒刑的假释考验期限为十年。假释考验期限,从假释之日起计算。被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确
假释最长时间是10年,只有对被判有期徒刑和无期徒刑的罪犯才能适用假释,自然适用假释的时候也有一定的条件要求。此时被判的主刑不同,那么假释考验期限也是不一样的。 其中被判有期徒刑的罪犯假释考验期为没有执行完毕的剩下的刑期,但要是被判的是无期徒
被假释的犯罪分子,在假释考验期内又犯新罪的,首先应当撤销假释,再对新犯的罪作出判决,将新罪所判处的刑罚与前罪没有执行完的刑罚,按照《刑法》第71条规定的数罪并罚原则,决定应当执行的刑罚。 假释考验期是对假释犯行为及诚实度的考验,考验合格可以
假释考验期间内发现漏罪的,应当撤销假释,将漏罪与本罪实行数罪并罚。获假释的犯罪分子在假释考验期内发现有在前罪判决之后没有判决的漏罪,并且没有超过追诉时效的,要撤销假释,把前后两罪所判刑罚合并,在总和刑期以下,最高刑期以上决定执行数罪并罚的刑
假释在下列情况下不再受执行刑期的限制: 1、罪犯在服刑期间有重大发明创造或突出的立功表现; 2、罪犯已经基本丧失活动能力,并有悔改表现,假释后不会再危害社会; 3、罪犯有专门技能,有关单位急需使用。
产假包括周末和节假日。按照我国现行的最新产假规定,女性职工休产假属于一次性连续安排,其中包括双休日和国家法定节假日。在女性职工休产假期间,用人单位不能使用任何借口将其解雇,同时不能降低其工资。
(1)适用对象不同。假释适用于被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子;缓刑则适用于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子。 (2)适用根据不同。适用假释的根据是犯罪分子在刑罚执行期间认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,假释后不致再危害社会
假释与减刑的区别: 1、适用对象,假释适用于被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子;减刑适用于被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子; 2、适用次数,假释只能一次;而减刑不受次数的限制; 3、释放的时间,对被假释人附条件释放;对被减刑人
监狱办假释的条件是对象只能是被判处有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子,且上述人员在服刑期间,认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险。
假释与缓刑有以下区别: 1.性质不一样。缓刑是刑罚裁量制度,假释是刑罚执行制度。 2.适用对象不一样。缓刑适用于拘役,3年以下有期徒刑。假释适用于有期徒刑,无期徒刑的犯罪分子。 3.结果不一样。缓刑是有条件地不执行原来的刑罚,缓刑期满,即当