如何申请工伤的工作延期?

工程延期申请程序： 1、承包商应在合同规定的有效期内书面通知监理工程师，并向监理工程师提交详细的申报报告。延期事件持续的，承包人在合同规定的有效期内不能提交最终详细的申诉报告的，应当先向监理工程师提交阶段性详细报告； 2、监理工程师收到报告

工伤延长医疗期申请。具体如下：1、医生开具的诊断证明，上面明确表示，需要延长治疗期限；2、提供医疗诊断证明，以及其他病历资料，交给用人单位，由用人单位根据申请材料，决定是否准许延长医疗期；3、用人单位一般情况下。针对员工伤情严重、复杂，都会

工伤停工留薪期满申请延长的方式：工伤人员因伤情严重或者情况特殊，要求延长停工留薪期的，应当在停工留薪期满前15日内，向所在单位提出书面申请，并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和《延长停工留薪期申请表》、《工伤认定书》、诊疗工伤的医疗机构的诊

建筑企业承建的工程延长施工期限的，缴费单位必须提前30天填写《建筑业企业工程延期申请表》向保险关系股申报备案，申请工伤保险延期。但每次申请延期期限最长不超过半年。

可以从劳动鉴定部门申领《工伤认定申请时限延长申请书》，如实填写，劳动鉴定部门同意后，便可延长。

1、向发包人或监理人发出通知，书面说明此次疫情对其造成的影响。同时提供此次疫情对建工企业造成实际影响及损失的证据。 2、采取避免和延误工期的措施，如在劳务人员不能复工时，协调其他地区的劳务人员。在原材料供应商不能供货时，寻找其他可替代的供应

停工留薪期持治疗工伤医疗机构休养证明申请。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

工伤假期可由职工来向单位申请。职工如果遭遇工伤事故或者患上职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，可向单位申请休不超过12个月的停工留薪期。职工可出具医院的诊断建议或证明给单位看。

经人力资源社会保障行政部门认定为工伤的职工，认定工伤后给予一段时间的工伤医疗期(初定医疗期)，如初定医疗期满后职工仍需治疗，需要延长医疗期的;或者给予的旧伤复发的医疗期满后需要延长的，由用人单位、职工向治疗医院或者市劳鉴中心提出延长医疗期申

员工受工伤，单位拖延工伤申请，劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1、申报。 (1)单位申请。 职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证

用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。

如果经过了工伤认定和劳动能力鉴定，就可以立即申请工伤赔偿。法律没有明确作出限制性规定。但用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。工伤职工经