劳动纠纷提起强制执行需要多久

申请法院强制执行的期限为两年。 《民事诉讼法》第二百三十九条 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每

申请强制执行的期限为两年。 1、申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算； 2、法律文书未规定履行期间的，从法律

法院强制执行是会通知被执行人的。一般情况下，强制执行立案之后，执行局会送达传票、执行通知书给被执行人，要求被执行人与规定的期限内到执行局接受调查。

对拒不执行生效法律文书的被执行人，人民法院可以予以司法拘留，不超过15日为限。司法拘留法律没有规定次数限制。但司法惯例认为，同一行为一般只给予一次司法拘留。如拒不执行生效法律文书，没有新的情节，法院一般不再司法拘留，但是刑法上有拒不执行判决

民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;申请不成立的，裁定予以驳回。 债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定

法庭判决两年后会强制执行。法院判决书下来，当事人必须履行，如果不履行，对方当事人可以向人民法院申请执行，如果强制执行也没有效果，也可以申请将被告打入失信人黑名单。民事执行，又称为民事强制执行，是指人民法院的执行组织依照法律规定的程序和方式，

生效的劳动仲裁调解书具有强制力。

劳动仲裁强制执行程序：向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料；执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间履行，逾期不履行的，强制执行；被执行人不履行法律文书确定的义务，并有可能隐匿、转移财产

申请强制执行劳动仲裁裁定的方式为：申请人可向作出劳动仲裁裁定当地的基层人民法院提出申请，受理申请的人民法院应当依法执行。法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事

仲裁裁决生效后，用人单位拒不执行仲裁裁决的情况属于违法抗法行为，劳动者可以持仲裁裁决书向当地人民法院申请强制执行。

1、向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料。 2、向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件。 3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。

劳动者要求用人单位继续履行劳动合同的，用人单位要继续履行，如果用人单位不履行的，劳动者可以向法院申请强制履行。

劳动仲裁决定书申请强制执行的流程如下： 1、向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料； 2、向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件； 3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。 《劳动争议仲裁调解法》第四十四条规定，仲