劳动纠纷提起强制执行需要多久

被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起六个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起三个月内执结。但中止执行的期间应当扣除。有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的，应当在期限届满前五日内提出

讨债起诉到强制执行完毕需要一年多的时间。案件审理一般需要三到六个月的时间，具体是要看适用普通程序还是简易程序审理，审理判决生效后对方拒不履行的，胜诉人还需要申请强制执行。

起诉借款人多久才会强制执行没有具体规定，需要看申请人的申请，人民法院才能启动强制执行。起诉成功，一般在法律文书生效后六个月内申请执行。

债务纠纷立案后3到6个月判决，要到判决书生效后才能申请强制执行。人民法院应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；债务人在十五日内不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。执行员接到申请执行书或者移交执行书的可以立即采取强

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

一、劳动仲裁裁决书生效后单位不履行的，劳动者应当在12个月之内向法院申请强制执行。法律上目前对申请执行后多长时间进入执行，什么时候结案没有明确规定。 二、相关法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解

劳动仲裁后当事人对生效仲裁裁决书不按规定履行的，另一方当事人在二年时间内申请执行。仲裁裁决书规定履行期间的，从履行期间的最后一日起计算；规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

劳动仲裁申请强制执行期限为二年，一般从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。

劳动纠纷应先进行劳动仲裁，时效是一年，对劳动仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁执行期限如下： （1）员工因工资原因与公司发生纠纷，申请劳动仲裁的执行期限是两年，劳动仲裁书的执行是有时间规定的； （2）劳动争议仲裁裁决书有规定履行期间的，从规定履行期间的最后一日起计算；规定履行期间的最后一日起计算； （3）未规

劳动仲裁强制执行期限二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

经济纠纷强制执行期限是二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。两年的期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书

买卖合同纠纷判决后十五天后强制执行。根据法律规定，当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉，在上诉期间当事人没有上诉的，法院作出的判决生效，当事人必须执行，不执行的，权利人可以向法院申请强制执行