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那么工地确认劳动关系的情形有哪些呢?

更新时间:2022.06.15

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工地确认劳动关系的情形有双方都是属于符合法律、法规规定的主体资格;同时劳动者受用人单位的管理,并向劳动者支付相应的报酬,双方存在工资支付的凭证记录,以及还有发放的工作证等等。
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    小时工劳动关系确认的方法:从事非全日制用工的劳动者与用人单位之间的关系仍为劳动关系,双方可以订立劳动合同。

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    2022.04.14 277
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专业问答
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    1、主体。雇佣法律关系的主体,不仅包括自然人,也包括法人、合伙、国家、外国组织以及其他特殊组织(包括非法人组织、清算组织等)。 2、内容。它的内容即权利义务具有广泛性。 3、客体。即包括行为,也包括物

    2022-08-30 15,340
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  • 劳动关系赔偿责任有哪些 01:22
    劳动关系赔偿责任有哪些

    劳动关系赔偿责任分为:用人单位和劳动者两种赔偿责任; 1、用人单位的赔偿责任包含:因其规章制度违反了法律相关规定,再经劳动行政部门给予警告并责令其改正,期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任;无故扣减或拖欠劳动者工资;拒绝支付劳动者加班工资;

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