那么工地确认劳动关系的情形有哪些呢？-调解通知问题在线咨询-法师兄

行动指南

工地确认劳动关系的情形有双方都是属于符合法律、法规规定的主体资格；同时劳动者受用人单位的管理，并向劳动者支付相应的报酬，双方存在工资支付的凭证记录，以及还有发放的工作证等等。

律师普法

小时工劳动关系确认有哪些方法
小时工劳动关系确认的方法：从事非全日制用工的劳动者与用人单位之间的关系仍为劳动关系，双方可以订立劳动合同。

2020.02.01 143
有哪些情形可确认夫妻关系破裂
有下列情形可确认夫妻关系破裂： 1、因感情不和而分居满两年的； 2、赌博、吸毒等恶习屡教不改； 3、实施家庭暴力或虐待，遗弃家庭成员； 4、重婚或配偶与他人同居的； 5、一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的。夫妻一方要求离婚的，可以由有关

2022.04.14 277
那么劳动关系确认的管辖权应该是哪里
请求确认劳动关系的劳动争议案件，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

2020.12.21 94

专业问答

劳务关系的认定情形应有哪些
⒈工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; ⒉用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; ⒊劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用

2022-07-24 15,340
那么劳动合同的解除有哪些情形呢？
《劳动法》规定：第一，下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造

2022-07-31 15,340
确定劳动关系的凭证有哪些，认定劳动关系应采
认定存在劳动关系的凭证：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适

2022-04-14 15,340
雇佣关系确立的情形有哪些？
1、主体。雇佣法律关系的主体，不仅包括自然人，也包括法人、合伙、国家、外国组织以及其他特殊组织（包括非法人组织、清算组织等）。 2、内容。它的内容即权利义务具有广泛性。 3、客体。即包括行为，也包括物

2022-08-30 15,340

法律短视频

01:22
劳动关系赔偿责任有哪些
劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；

1,902 2022.04.15
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

2,057 2022.04.17
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

6,162 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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