民间借贷债务人死亡按揭车怎么办？急急急

不合法。员工主动离职应当提前30日通知单位，办理交接，单位应当为员工办理离职手续。 但如果员工没有提前通知，单位也不能因此扣发员工工资。

急辞工扣一半工资不合法。但劳动者违法解除劳动合同导致用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。 辞职要注意哪些事项 1、挑选离职时机，一般情况下，需要提前半个月到一个月提出

所谓的商标加急注册就是提交资料的效率上加急，并不是说可以缩短商标注册的整个周期。

急辞工是不可以扣工资的，员工急辞不是不支付员工工资的理由，如果劳动者没有履行提前告知义务就离职的； 用人单位可以要求劳动者赔偿公司遭受的经济损失，但是不可以以此为由不支付劳动者工资。

在公司上班只要经过用人单位同意的情况下，可以急辞工。一般情况下需要提前30天通知用人单位，才可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以

参保人员在异地产生的急诊费用可以报销。异地急诊入院的报销比例通常是百分之六十。但不同地方报销比例不同，如选择异地住院，需具备本地转诊单，否则报销比例可能降低百分之二十左右的幅度。

一、急辞职扣钱合不合法具体如下： 1、急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发你的工资是违法，不合法，可收集能证明你在这里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁（免费），维护自己的权利； 2、因劳动者本人原因给用人单

急诊费用是可以报销的。以下两类急诊可以申请报销：一类是就医关系在上海的参保人在外省市医疗机构急诊的医疗费、在上海因院前急救发生的医疗费、医保卡或社保卡报损或报失期间的急诊医疗费；第二类是就医关系在外省市的参保人在居住地发生门急诊医疗费、急诊

借款的紧急联系人一般不要负法律责任。因为紧急联系人并不是合同的当事人，不需要承担借款合同中当事人的权利义务。一般只有借款人、贷款人和担保人才需要承担享有的责任。

诉讼中债务人突然死亡的，债权人可以向法院申请变更其继承人为被告人。继承人需要以所得遗产的实际价值为限清偿被继承人的债务，所以债权人可以依法请求继承人还债。

利息=贷款金额×贷款利率×贷款期限。

债务人所欠的债务不会因为债务人的死亡消灭。债务人死亡后债务的处理有以下2种办法：1、直接向法院起诉，要求以债务人的遗产清偿债务；2、债务人死亡后确定了继承人的，债权人可以与继承人进行协商，要求继承人以自己继承的实际财产价值偿还债务，但是超过

自然人死亡后，继承人继承遗产和清偿债务是在继承人之间以及继承人和债权人之间没有受托人管理遗产并进行清算的情况下进行，继承人对于被继承人所欠的债务和税款，限定在继承人所继承遗产的范围之内负责清偿，超过继承人所继承遗产的价值总额，超额部分继承人