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更新时间：2022.06.22
误工费需要下列证明材料： 一、收入状况证据内容可以包括： 1、具体的收入水平数据； 2、没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明； 3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。 二、误工时间的证据内容包括： 1、正常情况下
应当去工作的公司开个证明书，证明住院期间向公司请假去医院陪护，陪护期间没有上班，该证明同时写明的月工资金额;然后再拿着公司的证明书到医院，让主治医师签字“以上情况属实”，并加盖医院住院证明专用章。
护士误工费证明的格式是首先写明其姓名、身份等具体个人信息；其次，写明平时的工资收入和具体误工的时间并加盖医院的公章；最后，由本人签字并写明时间。
误工费，需要医院的假条，和单位出具的收入证明，有可能还要相关的社保证明护理费，分两部分，住院期间的护理费，凭借诊断证明上写的需要几人护理几天，和护工的发票，就可以。最高标准是每天80，在家期间的护理，
误工费证明证据 证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。 收入状况证据内容可以包括： 1、具体的收入水平数据; 2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;
【法律意见】 用以下模板开证明。兹证明(身份证号码：)系我单位员工，担任职务。月收入为人民币(大写)__万__仟__佰__拾__元__角__分。其因__，于_年_月_日至_年_月_日未上班工作。根据本
陪护人员有固定工作的，提供工资收入证明和误工证明。没有固定工作的，按上年度服务行业的标准计算，约80元/天。
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工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超
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误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月
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工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严
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