工伤事故赔偿金怎么计算

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的，按12年计算。协商解除劳动合同的经济补偿公式：经济补偿

工伤事故赔偿计算标准如下： (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停

工伤赔偿计算方法： 1、医疗费。 医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额； 2、住院伙食补助费。 住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%； 3、交通食宿费。 交

（1）、受害人在60岁以下，城镇居民残疾赔偿金=（城镇居民人均可支配收入）元×20年×伤残赔偿指数；农村居民残疾赔偿金=（农村居民人均纯收入）元×20年×伤残赔偿指数 （2）、受害人在60-74岁之间，城镇居民残疾赔偿金=（城镇居民人均可支

工伤赔偿金的计算如下： 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月。 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月。 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月。 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。 5、五级伤残补助金=本人工资×18个月。 6、六

工伤死亡赔偿金计算方式：丧葬补助金=6个月*上年度全国城镇居民人均可支配收入；一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20；工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金；工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金；孤寡老人

计算工伤赔偿费用的方式：护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×50%/40%/30%；一次性工亡补助金＝上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20；配偶供养亲属抚恤金=工伤职工生前本人工资×40%；丧葬补助金=当地社平工资×6；其他。

工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和和供养亲属抚恤金。其中，丧葬补助金是上年度统筹地区职工六个月的平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度在总体规划区内从48个月到60个月的职工平均月薪。供养亲属抚恤金应按照死者生前工资的一定比

(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。 (2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。 (3)职工因交通事故死亡

交通事故中被认定为构成伤残的受害人所应当获得的赔偿金应当按照城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准进行计算。《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用

1、属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付；若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，属参保职工的，应当由工伤保险基金补足差额至规定标准； 2、

依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市

工伤事故赔偿的计算方法： 1、医疗费。医疗费=诊疗金额药品金额住院服务金额。康复性治疗费=医疗费=诊疗金额药品金额住院服务金额。 2、住院伙食补助费。住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%。 3、交通食宿费。交通食宿费