逮捕是否可以拒绝签字

被执行人失联不可以申请逮捕，具体方法如下： （1）被执行人一直不还欠款，要承担行政处罚甚至刑事责任； （2）被执行人一直不还欠款，法院对于其逃避执行的行为，会依法采取罚款、司法拘留等强制措施； （3）债权人还可以向法院提起刑事自诉，要求追究

在取保候审期间，对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生法定社会危险性的，或者违反取保候审规定，情节严重的应当予以逮捕。《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条：对有证据证明有犯罪事实，可

逮捕之后，正常情况下不能取保候审，因为逮捕的条件是嫌疑人有危害社会的可能，所以才予以逮捕，因此不适合取保或者监视居住。但是满足下列条件则在被逮捕后仍然可以取保候审： 1、行为人是预备犯或者中止犯； 2、行为人是共同犯罪中的从犯或者胁从犯；

有权拒绝加班，劳动法规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议，可

公司要求加班员工可以拒绝。但是有些情况下是不能拒绝：1、生产经营需要;2、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商： 3、加班加点的时间符合法律的规定，加班每日不得超过一小时，特殊情况下可以延长，但最多不得超过三小时，每月不得超过三十六小

拒绝婆婆探视孩子是可以的。我国法律规定，离婚后不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。也即只规定了父母的探望权，并未对祖父母的探望权进行要求。

如果用人单位与劳动者约定员工的工作内容中有出差，且双方协商一致的，则员工一般不能拒绝出差：如果双方没有约定，且单位的要求不合理的，则员工有权拒绝出差。

公司要求出差可以拒绝，但要视具体情况而定，如下： 1、临时出差：一般应当是指3个月以下的出差为临时性，员工应当无条件服从，只要员工出差异地的，都应当按照规章制度规定给予出差补贴，否则也会形成劳资争议。如果劳动者对于公司安排出差的要求不满，想

如果承租人拒不搬离该房，则出租人可以先与之协商；协商不成的，出租人可以向人民法院提起诉讼，要求承租人返还房屋并支付逾期返还房屋阶段的房屋使用费。 依据民法典规定，租赁期间届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者租赁物的性

劳动者被用人单位辞退的，除违法辞退外，必须办理工作交接。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位违法辞退劳动者，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。

单位加班可以有权拒绝。下列情况加班的不得拒绝： 1、是发生自然灾害、事故或因其他原因威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理； 2、是生产设备、交通线路、公共设施故障，影响生产和公共利益，必须及时修复； 3、法律、行政法规规定的其他情形。

老板要求加班可以拒绝。一般情况下，公司要求员工加班有两个条件：首先是因生产经营需要延长工作时间；其次，公司应在延长工作时间前与工会和劳动者协商。但是以下情况要求劳动者加班不得拒绝： 1、发生自然灾害、事故或因其他原因威胁劳动者生命健康或财产

公司不可以拒绝员工辞职，前提是员工履行了提前通知的义务。具体情况如下： 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 一、员工辞职用人单位拖欠工资的处理如下：