逮捕是否可以拒绝签字

可以拒绝抚养费增加，但是具有下列情形之一的，当事人不得拒绝增加抚养费：原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平；因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额；有其他正当理由应当增加。

劳动者存在以下情形之一的，被公司辞退不可以拒绝：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；其他。

劳动者是可以拒绝加班的，但下列情形除外：生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；以及法律、行政法规规定的其他情形。

离婚时双方协商一致的，可以只要孩子，不要对方支付子女抚养费。前提是直接抚养方的抚养能力能保障子女所需费用，不影响子女健康成长。 父母在离婚时，为了争取孩子的抚养权或者其它原因往往会放弃对方承担抚养费或者少付抚养费，但这并不妨碍子女在必要时向

购房者在特定情况下是可以拒绝收房的。 有以下情形的，购房者可以拒绝收房： 1、未取得《住宅质量保证书》、《住宅使用说明书》、《竣工验收备案表》的； 2、开发商无故比原合同约定延迟交楼，经购房人催告后超过三个月交房的； 3、开发商未经有关部门

购房者在特定情况下是可以拒绝收房的。 有以下情形的，购房者可以拒绝收房： 1、未取得《住宅质量保证书》、《住宅使用说明书》、《竣工验收备案表》的； 2、开发商无故比原合同约定延迟交楼，经购房人催告后超过三个月交房的； 3、开发商未经有关部门

继承人可以拒绝继承遗产的。 我国法律规定，继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；没有表示的，视为接受继承。

同部门调岗可以拒绝。公司没有权利强制调岗。作为劳动者，在工作中不可避免的会遇到岗位调动。那么如果公司对我们作出调岗，这是否合法，可以从两个角度来看:首先应当看，调岗的职位是否合理。公司在日常经营管理中，有权对员工的工作岗位作出调整，这是公司

公司让加班是否可以拒绝要根据具体情况而定： 1、用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝： （1）如果发生自然灾害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的； （2）如果必须利用法定节日或公休假日的

被处罚人拒签行政处罚决定书可以处罚，处罚决定只是告知。

侦查羁押期间证据不足的话是不可以逮捕犯罪嫌疑人的。 被逮捕的犯罪嫌疑人须符合以下条件： （1）有证据证明有犯罪事实。 （2）可能判处徒刑以上刑罚。 （3）采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生社会危险性的。

被逮捕后是可以取保候审的。被批准逮捕后，如果有有利的新证据或者新情况出现，是可以提出取保候审的。公安机关决定对被告人取保候审，应当责令被告人提出保证人或者交纳保证金。被告人有下列情形之一的，可以取保候审： 1、可能判处管制、拘役或者独立适用

催收函可以拒绝签收。律师函只是委托法律专业人士知会对方以法律途径处理双方之间的矛盾，可以拒签。律师函的本质是一种委托代理进行意思表示的法律行为，对于诉讼人维护自身合法权益具有重要的作用，但律师函并不是真正有效，具体还要法院的认可。法院不认可