更新时间:2022.06.21
法人变更后劳动合同继续有效,继续履行。根据《劳动合同法》第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利
股东变更的处理是: 1、转让给股东的只要与股东达成一致,转让给股东以外的人需经过半数的股东同意; 2、订立书面的转让协议; 3、公司申请变更登记; 4、更改公司章程和股东名册; 5、给新股东发出资证明书。 《中华人民共和国公司法》第七十一条
公司一般股东变更无需变更税务登记,如法定代表人(股东)变更,需要到工商局办理变更登记手续,自工商行政管理机关变更登记之日起30日内,向原税务登记机关如实提供规定的证件、资料,申报办理变更税务登记。
1、转让方是个人。如果转让方是个人,要交纳个人所得税,按照20%缴纳。 2、转让方是公司。如果转让方是公司,则需要涉及的税费较多。内资企业转让股权涉及的税种。公司将股权转让给某公司,该股权转让所得,将涉及到企业所得税、营业税、契税、印花税等
变更劳动合同,应当由劳动者和用人单位协商一致,变更后的合同由用人单位和劳动者各执一份。 根据《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十四条规定,用人单位发生合并或者
1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(领取,公司加盖公章); 2、《企业(公司)申请登记委托书》(领取,公司加盖公章),应标明具体委托事项和被委托人的权限; 3、有限责任公司变更股东提交原股东会决议(内容包括:转让双方当事人、转让标的
股权变更后税务变更怎么办理要视具体情况而定:如股东变更,注册资本未变,法定代表人,注册地址等未变,则不需要变更;如发生重大变化,则需要进行变更。从事生产、经营的纳税人,税务登记内容发生变化的,应该向工商行政管理机关申请办理注销登记之前,持有
用人单位单方变更劳动合同,未经劳动者同意的,单方变更劳动合同的行为无效。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
公司股东变更后原合同有效,公司变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行,公司股东变化不影响公司对位签订的合同的效力。
股东变更原股东是没有影响的,股权对外转让,应当提前三十日书面通知,并经过其他股东过半数以上的股东同意,其他股东有优先购买权。根据相关法律规定,若是股东之间互相转让股权不需要其余人的同意。