涉嫌职务侵占逮捕后还可以再申请赔偿吗

职务侵占2万元的，不构成职务侵占罪，不能追究刑事责任。 职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行，但是根据最新的法律规定，职务侵占罪的立案标准是3万元，新法优于旧法。所以“

职务侵占五十万属于数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役，积极退赃可以在此基础上从轻处罚。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

根据相关司法解释规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额达到六万元以上的就属于侵占数额较大，应当立案侦查。

而职务侵占200万属于刑法第二百七十一条规定中的“数额巨大”，依据刑法规定，犯职务侵占罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。所以职务侵占200万，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

劳动争议仲裁委员会是不受理职务侵占案件的，受理的是确认劳动关系、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等案件。而职务侵占案件一般由公安机关等受理。

被逮捕期间满足取保候审的条件就可以申请取保候审。对应当逮捕的人犯，如发现有严重疾病，或者是正在怀孕，及哺乳自己婴儿的妇女，或罪行较轻的人，即可采取取保候审的措施。

构成职务侵占罪的，并且数额巨大，是可以直接去公安局报案的。只要侵占金额大于5000元以上就可以立案侦查。

职务侵占对方不谅解满足以下条件的，可以缓刑：被判处拘役、三年以下有期徒刑、犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的情况下可以适用缓刑。

职务侵占20万已发布通缉令的会通缉。职务侵占罪的立案金额为6万元，职务侵占20万已构成犯罪。公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有数额较大的，应予以立案追诉并处五年以下有期徒刑或者拘役。

职务侵占罪如要公安机关进行刑事立案的立案数额标准应达到6万元。

职务侵占罪是指，公司、企业或者其他单位的工作人员，通过职务上的便利，把本单位的财物非法占为己有，并且数额较大的行为。触犯职务侵占罪的犯罪分子，骗取金额较大的，会被法院判处五年以下的有期徒刑，或者拘役。如果骗取金额巨大的，那么，犯罪分子会被判

涉嫌职务侵占罪会这样判：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪属于公诉案件，一旦构成规定的条件，会被追究刑事责任。只能争取在自首、坦白、立功、积极退赃等方面争取从轻或减轻处罚。如果情节不严重，