可以直接起诉吗劳资纠纷可以直接起诉吗

工程欠款纠纷可以直接起诉。但原则上应当与发包人协商，协商不成的，应当向法院提起诉讼。提起诉讼的必要条件： 1、准确选择被告在提起诉讼时，只要选择发包人，任何承担连带责任担保方式的当事人，包括一人或多人作为被告或共同被告，选择的首要标准或前提

当然可以，这是公民的正当权利。民事纠纷可以协商或调解，也可以直接起诉或申请仲裁。 一般来说，双方当事人对金融消费问题有争议，是可以直接向人民法院提起诉讼的，一般来说，自己需要寻找足够的证据才可以的，消费凭证等就是最有力的证明。

一般说来，劳动争议案件劳动仲裁是前置程序，劳动争议要先经过仲裁，之后对仲裁不服才可以起诉。除了有欠条的劳动报酬可直接向法院起诉，其他劳动争议案件是需要先申请劳动仲裁的。 另外，如果涉及到的是社保问题，这个只能是向检查部门或者社保部门进行投诉

欠工资是否可以直接起诉需视情况而定，具体如下： 1、在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

依据我国相关法律的规定，劳务合同纠纷并不是劳动合同纠纷，不需要先申请劳动仲裁才提起诉讼，所以是可以直接提起诉讼的。 按照规定民法典劳务合同纠纷如果没有约定仲裁的情况下是可以提起诉讼的，可以向当地的人民法院提起，带上相关的证据材料，起诉的时候

民事诉讼案由中有婚姻家庭纠纷，婚姻家庭中如果出现纠纷，符合法定起诉的条件， (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民

一、可以起诉。 二、起诉的程序为： 1、准备好起诉状及相关材料到法院立案起诉; 2、符合立案条件的，法院会在立案后5个工作日内将起诉状副本送达给另一方; 3、庭前调解; 4、调解不成的，开庭审理; 5、等候判决。 一般而言，法院审理案件6个

一、可以起诉。 二、起诉的程序为： 1、准备好起诉状及相关材料到法院立案起诉; 2、符合立案条件的，法院会在立案后5个工作日内将起诉状副本送达给另一方; 3、庭前调解; 4、调解不成的，开庭审理; 5、等候判决。

物业纠纷可以向法院起诉。民事诉讼有以下四个程序： 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后

一、可以起诉。 二、起诉的程序为： 1、准备好起诉状及相关材料到法院立案起诉; 2、符合立案条件的，法院会在立案后5个工作日内将起诉状副本送达给另一方; 3、庭前调解; 4、调解不成的，开庭审理; 5、等候判决。 一般而言，法院审理案件6个

当然可以，这是公民的正当权利。民事纠纷可以协商或调解，也可以直接起诉或申请仲裁。 一般来说，双方当事人对遗产继承有争议，是可以直接向人民法院提起诉讼的，一般来说，自己需要寻找足够的证据才可以的，遗嘱或亲属关系证明就是最有力的证据。

可以起诉。一般是先申请医疗事故鉴定，如经鉴定属于医疗事故，那么可以以鉴定结论为依据向法院起诉，并要求医院承担医疗事故赔偿责任;如果经鉴定不属于医疗事故，但是医院对损害的发生有过错，则可以提起民事侵权诉讼，要求医院承担侵权损害赔偿责任。

先写好起诉书，一式二份，然后持本人身份证，到法院立案庭申请立案，等待开庭通知即可。 1、彩礼，应视为以结婚为目的的赠予； 2、如果订婚后反悔，女方不愿意退还彩礼，双方可以依法向人民法院起诉，要求退还彩礼。