自动离职是否会解除劳动合同-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

自动离职可能会解除劳动合同。如果劳动者自动离职的行为严重违反了用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。如果劳动者自动离职解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

律师普法

产假了可以自动离职吗劳动合同自动解除
自动离职后劳动合同到期了可以自动解除。离职可以提交辞职信，30日后正式离职（试用期内3日后即可正式离职）。用人单位存在损害劳动者合法利益行为的，劳动者可以随时离职。

2020.11.29 151
旷工离职合同会不会自动解除
合同是否可以自动解除，以劳动合同为例，劳动合同不存在自动解除的问题，这是一种错误的提法和认识。合同到期不续签是终止而非解除，不要将二者混为一谈。任何解除行为都是要办理离职手续的，否则就不视为解除。

2020.08.29 148
解除劳动合同能不能代表自动离职
员工自动离职后不能视为解除劳动合同。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

2020.06.16 195

专业问答

辞职30天自动解除劳动合同是否合法？
解除劳动合同是劳动者的合法权益，提前通知用人单位30天自动解除劳动合同在法律上是有据可循的，但辞职时也要考虑是否在试用期范围内，是否有过错，是否涉及到赔偿等问题，在产生纠纷时也要镇定理性的处理问题，用

2023-08-29 15,340
劳动者在终止合同前提出离职，劳动合同可否自动解除
劳动者自动离职后，劳动合同已经解除，不需要等到劳动合同到期。除《劳动合同法》第三十八条外，劳动者未提前通知用人单位，未与用人单位协商一致，用人单位无需支付经济补偿。自动离职给用人单位造成损失的，应当承

2021-11-03 15,340
解除劳动合同和员工自动离职是否是一个概念
解除劳动合同和员工自动离职不是一个概念。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

2022-05-16 15,340
劳动者自动离职后劳动合同应如何解除
《劳动合同法》及相关劳动法律法规没有规定离职多久劳动合同自动解除。法律赋予企业制定规章制度的权利，企业可以在规章制度中无故处罚员工旷工。企业可以根据规章制度解除违反规章制度的员工劳动合同。

2021-11-15 15,340

法律短视频

01:32
离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

29,552 2022.11.26
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,771 2022.04.15
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,110 2023.01.04

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