公职人员国内违纪要判刑吗-律师图文普法

公司涉嫌诈骗，离职员工如果知情并参与了诈骗行为，会被判刑。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有

2020.01.08 205

纪委询问人员有限制时间吗

没有固定期限。纪检委查询俗称“双规”，这是归于党内查询机关干部违纪行为的一种办法，司法程序是介入不了的，查询时限是无条无法可查的，一般要看被查询目标是否能解说清楚纪检委关怀的问题，如解说不清，现实不明纪检委要依据查询的依据内容向当地党、政一

2022.04.16 3,736

外公判过刑能考公务员吗

如果外公已经服刑结束而考生考的非警察岗位是可以通过政审的。

2020.01.02 908

试用期内辞职要赔偿违约金吗？

试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系，是不需要付违约金的。试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是无需附加任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由，要求劳动者支付违约金。如果在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成

2020.12.23 146

试用期内辞职需要赔违约金吗

试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系，是不需要付违约金的。 1、如果你在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。 2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技

2020.08.25 249

培训期内离职要赔偿违约金吗

需要补偿培训费。员工提前一个月，提起三天书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。但是非全日制用工，是无需提前书面申请的，当天口头申请就可

2020.06.25 535

劳动合同内辞职违约金要给吗

根据《劳动合同法》规定，劳动者支付违约金的情形为约定服务期且服务期未满而离职，或者违反竞业限制条款而支付违约金。其他的情形用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

2020.02.29 149

合同期内离职要赔偿违约金吗

合同期内离职不要赔偿违约金。但是如果用人单位对劳动者提供专项培训费用并约定服务期的或劳动者违反约定保密事项的，劳动者需要对用人单位承担相应的违约责任。

2020.10.20 137

公职人员数罪并罚缓刑应如何量刑

缓刑适用于3年以下有期徒刑(数罪并罚时决定执行的有期徒刑刑期到中期的情况下，若其中一罪有判处缓刑的量刑，应附加吸收原则，使缓刑不再执行)，那么中期和长期有期徒刑、无期徒刑、死刑、累犯、犯罪集团首要分子，不适用缓刑。所以数罪并罚是否可以判缓

2020.04.10 96

滥用职权违纪行为有哪些

滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权，不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大财产损失等行为。据《刑法》规定，滥用职权罪的客观方面表现为国家机关工作人员滥用职权，致使公

2023.02.23 325

国企在职员工名下有公司可以吗

国企职工允许名下有公司。法律只是规定国家公务员不可以经营营利性企业，但没有规定国企员工不可以。所以国企职工是可以注册公司的，但是开设的公司不能与任职的公司经营业务有竞争。

2020.12.10 667

公务员违纪受立案调查期间对工资没有影响。国家行政机关工作人员经检察机关批准逮捕，羁押期间，其所在单位应从逮捕之日起停发工资。

2020.03.26 801

如何处理企业的违纪员工？

一、对违纪员工处罚设定及应注意的问题：企业处罚权是规章制度中最为敏感和重要的部分，用人单位处罚权的设定应符合以下条件： 1、合目的性。 2、适当性。 3、范围性。 4、限定性。 5、明确性。二、对违纪员工处罚时应注意的问题：一要处理人

2020.02.12 439