双方签的技术合同到底要不要缴税

(一)协商 合同当事人在友好的基础源上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 (二)调解 指双方当事人自愿在第三者的主持下，在查明事实、分清是非的基础上，由第三者对纠纷双方当事人进行说明劝导，促使他们互谅互让，达成和解协议，从而解决纠纷的

解除劳动合同的经济补偿其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税。

劳动合同到期后如果还是继续为该公司工作，劳动关系并没有断，应续签。如果自到期之日起一个月内没有重新续签，一个月后可要求公司未签订书面劳动合同而支付双倍工资。

劳动合同到期单位不与劳动者续签的，要给予劳动者补偿。劳动者每在用人单位工作满一年的，用人单位需要支付其一个月工资的补偿金。但如果是劳动者不与单位续签，且单位未降低劳动合同的约定条件的，则不需要给予其补偿。

合同到期产生的补偿一般不要扣税。需要缴纳个人所得税的是工资、薪金所得、劳务报酬所得等；但是合同到期的经济补偿一般属于免征个人所得税的范畴，免征个人所得税的范畴还包括福利费、抚恤金、救济金、保险赔款等。

合同到期的补偿一般不要扣税。需要缴纳个人所得税的是工资、薪金所得、劳务报酬所得等；但是合同到期的经济补偿一般属于免征个人所得税的范畴，免征个人所得税的范畴还包括福利费、抚恤金、救济金、保险赔款等。

签订一份合同应包含以下内容： （一）当事人的名称或者姓名和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。 双方签订的合同的效力根据规定，依法成立

夫妻双方共同财产包括工资、奖金、劳务报酬；生产、经营、投资的收益；专利权、知识产权的收益；继承或者受赠的财产，但是遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产除外。夫妻的共同财产，归夫妻共同所有，夫妻对共同财产，有平等的处理权。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

现在有许多劳动者都有这样一个疑问，竞业限制到底签不签?《劳动合同法》规定了单位可以单方辞退员工且无需支付辞退的经济补偿金的情况，但这些情况中并不包括不签订竞业限制协议的情况。因而，单位不能以员工不签订竞业限制协议为理由辞退员工，否则，就构成

劳动合同一般签一年，也有的是三年，具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定，法律没有统一规定。

合同解除所得的赔偿金需要缴税，即个人所得税。公司支付给解除劳动合同员工的赔偿金不属于经济补偿金，不能适用一次性补偿收入计缴个人所得税规定，应按工资、薪金代扣代缴个人所得税。

劳务派遣合同最少签两年。法律规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。同时由用工单位与劳动者签订劳务派遣协议。