劳务所拖欠工人工资怎么解决

确定了具体的竣工时间及工程结算价款后，发包人仍恶意拖欠工程款，承包人可向发包人的上级主管部门反映情况，也可以将发包人告上法庭，利用法律途径来催收工程价款。

拖欠工程款的处理方法具体如下： 1、电话和信件催收。经常给施工单位打电话询问工程款支付进度，并注意做好记录工作，以防对方钻法律空子，提前保留证据。如有必要可通过挂号信向对方公司寄出催款信，并留底封住期限； 2、亲自到对方公司领取。如果打电话

工程款拖欠按以下方法解决： 1、心理压力法，即债务追偿公司找到一种方务人电话、住所的方法，然后经常打电话问候或不时拜访债务人，让债务人感到心理压力； 2、坚持不放法，即追债公司粘着债务人不放，无论债务人走到哪里，都要坚决跟着，直到还款为止；

解决工程款拖欠纠纷的方式。工程款是在建设施工过程中产生的费用，由实际工程造价构成，是工程顺利进展的支柱。具体解决方式如下：1、工程款拖欠纠纷可通过双方当事人协商解决；2、工程款拖欠纠纷，可通过向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报解决；3

一、公司拖欠工程款解决方法如下： （1）通过电话和函件催收； （2）亲自到对方公司上门催收； （3）委托律师代为催收； （4）可以向法院提起诉讼。同时还要冻结施工方的财产，以免对方转移财产； （5）跟媒体反映向欠债公司施加压力，如果施工方在

解决拖欠工程款的方式是：先行协商，催告在合理期限内支付价款；协商不成的可以收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖，就该工程拍卖价款受偿；或者承包人与发包人协议将该工程折价，就该工程折价款受偿。

债务人欠债不还，能够协商的可尽量协商，无法协商应在诉讼时效内及时向人民法院起诉，如有对方的财产线索可向人民法院提供申请保全。申请支付令也是收回欠款的有效途径之一。

拖欠债务的情形可以通过以下方式解决： 1、协商方式：如果他人欠钱不还的，在约定的还款期限届满后，可以协商分期还款等。该种方式比较便捷，但是没有强制执行力的保障。 2、诉讼方式：如果无法达成一致意见的，债权人索要无果，可以携带身份证、户口本、

用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向工会求助；向劳动行政部门投诉；其他。

用人单位无故拖欠劳动者工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付拖欠工资，还可以申请劳动仲裁索要工资。

用人单位拖欠工资劳动者应该向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。只要发生这种违法行为就可以申请劳动仲裁。不服劳动仲裁裁决的，也可以向人民法院起诉。在此提醒劳动者，劳动仲裁时效内应提出劳动仲裁申请。劳动者超过仲裁时效提出仲裁请求的，其权

用人单位拖欠工资，劳动者应该向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。根据现行相关法律法规，用人单位拖欠工资是违法的，只要发生这种违法行为，就可以申请劳动仲裁。不服劳动仲裁裁决的，也可以向人民法院起诉。在此提醒劳动者，劳动仲裁时效内应提出

通常认为，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上，这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，劳动者可以直接向人民法院起诉，不经过程序。实践中，家庭保姆、钟点工、家庭教师等个人雇佣劳动中受