在国内分公司要如何和他人签订合同？

符合以下要件即有效： 1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。 2、合同当事人的意思表示真实。 3、合同不违反法律或者社会公共利益。

个人可以和公司签订承包合同。但是具体是否是有效合同要要依据具体情况而定，如果不违反法律强制性规定的，一般具有法律效力。如果违反了则属于无效合同，无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合约赋予其法律效

分公司可以和员工签订劳动合同，用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

和国外公司签合同注意事项：国外公司是否具有相应的法人资格；明确争议解决方式，适用国内的还是国外的法律；合同的内容必须要符合法律的规定，不得损害社会公共利益和国家利益；其他。

总公司签订的劳动合同，薪资和社保都应该由总公司负责。

1.寻找与签订合同有关的物证、书证、人证，通过其他证据来证明合同内容。 2.将协商合同条款的过程中进行录音、录像，将协商过程及内容记录下来，发生纠纷时可以将录音或录像刻录成光盘以后提交法院。 这样才能更加便于法院审理案件，从整理后的材料中发

用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。

具有营业执照的分公司在合同上盖章有效的。分公司虽然不具备独立的法人资格，不能独立的享有权利，也不能独立承担义务，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同。

劳动者到公司上班需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月

个人可以和公司签订承包合同。但是具体是否是有效合同要要依据具体情况而定，如果不违反法律强制性规定的，一般具有法律效力。如果违反了则属于无效合同，无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合约赋予其法律效

公司和个人可以签订劳务合同。 公司和个人建立的不是劳动关系时，就需要签订劳务合同，例如企业返聘退休员、企业雇佣临时性的员工时等情形。签劳务合同的注意事项： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，法人代表姓名、

委托他人签合同应当出具书面的授权委托书，授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限，并由被代理人签名或者盖章。 当事人授权第三人代签的、或当事人虽不知情但事后进行追认的，合同有效。第三人未经当事人的授权用其名义代签的，合同

公司双方签订的合同撤销方式分为法定撤销和协议撤销。法定撤销是出现重大误解、欺诈、胁迫、显示公平等法定可撤销事由，请求法院或仲裁机构予以撤销；协议撤销是双方协商一致撤销合同。