更新时间:2022.03.25
如果没有参加工伤保险期间,在用人单位有职工发生工伤的话,就由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因为没有参加工伤保险的单位,有员工发生工伤事故的话,那么各项待遇全部由单位负责支付。
用人单位未依法缴纳工伤保险费,劳动者工伤死亡的,由用人单位支付以下工伤保险待遇:丧葬补助金;供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金;其他。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,由用人单位偿还。
停工留薪期的期限是根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定,一般不超过12个月。如若住院,一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊,也可申请延长停工留薪期,经鉴定委员会确认,可以适当延长,但不超过12个月。
公安机关办理治安案件,一般情况下的期限是30日内;案件复杂或或者重大的,期限是60日。治安案件是指公安机关和基层保卫组织依法对需要给予治安行政处罚的行为和不够立为刑事案件的轻微违法犯罪行为,通过立案确认、进行查处的案件。根据有关规定,社会上
医疗期长短是根据工作年限来确定的,如果医疗期满仍然不能工作的,是可以解除劳动合同的。 职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期: (1)实际工作年限10年以下的:在
如果劳动者在单位没交工伤保险时发生工伤,工伤职工依法应享受的工伤待遇全部由单位支付。工伤保险指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保
《工伤保险条例》应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工在发生工伤后,可以向用人单位请求支付医疗费、伙食补助费、工伤康复费、残疾辅助器具费、护理费等费用。职工
单位没交工伤保险,劳动者因工负伤,由用人单位支付全部工伤保险待遇,但也要申请工伤认定和劳动能力鉴定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳
公务员因公负伤,应当按照相关法律规定,享受公务员因公致残的伤残待遇。公务员依法参加社会保险,按照国家规定享受保险待遇,而不是工伤保险待遇,所以没有工伤保险赔偿。公务员不适用于工伤保险条例,根据工伤保险规定,其适用对象并不包含公务员。 2、公
老板未交工伤保险,但有以下证据能证明劳动关系,可以申请工伤认定,只是要由老板支付工伤保险待遇:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;考勤记录;其他劳动者的证言等
工伤保险缴费比例是:全国各行业的工伤保险缴费比例不同,一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业,大致都在0.5%--2.0%这个范围,三类行业分别实行三种不同的工伤保险缴费率,分别是用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%
失业保险金等于保险金领取期限乘保险金月发放标准。保险金的规定: 1、保险金的领取期限有十二个月、十八个月、二十四个月不等; 2、期限的长短由缴费的时间来进行相应的确定; 3、保险金的月发放标准则需参照当地的具体情况。 保险业务由依照设立的保