怎样认定职务侵占罪的管辖权

(1)盗窃罪是一般主体，职务侵占罪的主体必须是公司、企业或其他单位的人员，即特殊主体; (2)盗窃不是利用职务便利，职务侵占罪必须是利用经手、管理财物的职务上的便利而不是工作上的便利; (3)盗窃罪非法占有的对象可以是任何公私财物，而职务侵

职务侵占罪的犯罪对象是动产与不动产均可成为职务侵占犯罪的对象，职务侵占罪是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

职务侵占和盗窃罪的区别主要在于主体不同。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的工作人员非法占有公司财物。盗窃是指一般主体秘密窃取公私财物的行为。

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪属于公诉案件，一旦构成规定的条件，会被追究刑事责任。只能争取在自首、坦白、立功、积极退赃等方面争取从轻或减轻处罚。如果情节不严重，

职务侵占罪在法律中规定的量刑处罚为：处五年以下有期徒刑或者拘役，或者五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。数额较大的才构成本罪，即侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上的。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额

职务侵占罪既遂的判刑是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

职务侵占罪判刑规定是： 1、犯此罪，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

构成职务侵占罪的，量刑如下： 1、数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。达到数额较大起点的，在一年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。 2、数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。达到数额巨大起点的，在三年至四年有期

涉嫌职务侵占罪会这样判：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 职务侵占罪的量刑标准有： 1、数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役； 2、数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

刑法职务侵占罪，数额较大的，处５年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处５年以上有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占六万元以上一百万元以下为数额较大；一百万元以上为数额巨大。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单

根据相关司法解释的规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，

关于职务犯罪量刑问题，按照《中华人民共和国刑法》、《新增十个罪名的量刑指导意见(试行)》及《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，根据涉案金额的不同分为两个量刑档次： 1、对于公司、企业或者