劳动合同中报酬怎么约定啊-订立方式问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保障制度。劳动合同中的工资应当按照一般承诺约定。试用期工资明确规定不低于约定工资的80%，不低于当地最低工资标准。应明确绩效、考勤和岗位工资的数额或计算方法。

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劳动合同未约定劳动报酬应怎样处理
劳动合同中未约定劳动报酬的，当事人可以协商补充；协商不成的，适用集体合同的规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，则实行同工同酬；如果仍不能确定的，则适用国家的有关规定。

2020.01.07 80
《劳动合同》未约定工资或者劳动报酬怎么办
劳动合同中未约定劳动报酬的，当事人可以协商补充；协商不成的，适用集体合同的规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，则实行同工同酬；如果仍不能确定的，则适用国家的有关规定。

2020.12.16 157
劳动合同未约定酬金怎么办
劳动合同中未约定劳动报酬的，公司与员工可以重新协商；协商不成的，适用集体合同的规定；如果没有集体合同或者集体合同未规定的，则实行同工同酬的工资发放方式。

2020.09.23 101

专业问答

劳动合同中约定的劳动报酬，合同没有约定该怎么办
劳动合同中没有约定劳动报酬，用人单位可以与劳动者重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；无集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；无集体合同或者集体合同未规定劳动条件的，适用国家有关

2021-10-31 15,340
劳动合同中应如何约定合同中的劳动报酬
劳动合同中劳动报酬的约定如下： 1，据实填写就可以了，是计件工资，还是计时工资，还是固定工资，可以据实选填。 2，工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。

2022-04-22 15,340
劳动合同中对于定制劳动合同的劳动报酬，劳动者可以约定劳动报酬吗
定制劳动合同的劳动报酬，只要和劳动者协商一致可以在劳动合同里进行约定，也可以定出基本工资加提成等工资结构模式。关键是不能低于当地的最低工资标准。如果员工的实际工资较高可以按高于当地最低工资标准以上设定

2022-03-01 15,340
劳动合同约定报酬是怎么样的呢？
现在这个劳动合同约定报酬的，一般来说劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;

2022-08-02 15,340

法律短视频

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劳务报酬怎么申报个税
劳务报酬申报个税的流程如下： 1、纳税人到办税服务厅申报纳税窗口领取《个人所得税纳税申报表》2份并填写，年所得12万元以上的纳税人办理个人所得税纳税年度申报的，领取《个人所得税申报表》2份并填写； 2、纳税人持上述办理材料，到办税服务厅申报

13,561 2022.04.17
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拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳

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