出工伤事故可以赔偿多少钱？

工地伤亡事故赔偿标准一般要视受伤的程度而定，不同等级的受伤所进行赔偿的金额不同，比如一级伤残的补助金是本人的27个月工资，一级伤残津贴是本人工资的百分之九十，如果死亡的员工还要进行丧葬费、补偿金、亲属抚恤金的赔偿。

交通事故工伤赔偿项目：治疗工伤期间的工资福利；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。

每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算，其中一次性伤残补助金为本人11个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。

工伤十级赔偿标准如下： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为本人工资7个月； 2、劳动，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。 省、自治区、直辖市

医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： (一)医疗费 (二)误工费 (三)住院伙食补助费 (四)陪护费 (五)残疾生活补助费 (六)残疾用具费 (七)丧葬费 (八)被扶养人生活费 (九)交通费 (十)住宿费 (十一)精神损害抚慰金

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，赔偿标准包括医疗费、误工费、伤残补助金、鉴定费等，上述费用从工伤保险基金中支付。基金支付的具体数额根据统筹地区人民政府当年统计公布的上一年度有关费用标准规定计算。通常参照用人单位所在省上一年度损害赔偿有关费用

六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。 如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单

1、一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×14个月=35714元。 2.、由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。 3、经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般

职工因工致残被鉴定为七级伤残的，领取13个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤

具体赔偿的数额要根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果来计算，一般工伤需计算的项目有：工伤医疗费、住院期间的伙食补助费、护理费；异地就医的交通、食宿费等；如果被鉴定为伤残，伤残级别不同，赔偿不同；如果是工伤死亡，亲属可以领取：丧葬费（6个月的统筹

一般在治疗终结后进行伤残鉴定后，根据伤残等级和收入等因素进行赔偿。骨折赔偿多少钱要根据伤残鉴定的级数才能确定赔偿数额。

交通伤残赔偿的费用一般有这些： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住宿费； 5、