苏州市最新死亡赔偿标准

依照《关于调整苏州市最低工资标准的通知》的相关规定，苏州市现行最低工资标准为全日制职工每月2020元，非全日制职工每小时18.5元。该工资标准是根据江苏省《关于调整全省最低工资标准的通知》精神，结合苏州市的经济社会发展水平，于2018年8月

一、一次性工亡补助金： (1)受害人在60周岁以下 城镇居民死亡赔偿金年度城镇居民家庭人均可支配收入X元*20年 农村居民死亡赔偿金年度农民人均纯收入X元*20年 (2)受害人在60-74岁之间 城镇居民死亡赔偿金年度城镇居民家庭人均可支配

因工伤而死亡的劳动者所享有的赔偿标准是三项，即丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，而其中的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，而一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。至于其中的供养亲属抚

职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的

2022年最新工伤死亡赔偿标准一般如下： 1、丧葬费。丧葬费通常是本企业职工平均2个月的工资； 2、一次性救济金。如果死亡员工供养着1个直系亲属，那么一次性救济金一般是死者本人的6个月工资。供养者2个直系亲属的，那就是死者9个月的本人工资；

死亡赔偿金，受害人在60周岁以下，城镇居民死亡赔偿金=城镇居民人均可支配收入×20年农村居民死亡赔偿金=农村居民人均纯收入×20年

死亡赔偿金的标准是如果受害人的家属向法院起诉的，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准，按二十年计算；六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金：配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X40%/月；其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X30%/人/月；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工

苏州市最低工资标准如下：苏州市区最低工资标准由每月一千九百四十元调整为每月两千零二十元。非全日制用工的最低小时工资标准由每小时十七元调整为每小时十八点五元。企业支付给实习学生的实习报酬，和勤工俭学学生的劳动报酬按每小时计算，不可以低于当地非

对在交通事故中意外死亡的受害人进行赔偿的标准为：应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，同时还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

一般情况下，死亡赔偿金2023分为：城镇居民人均可支配收入和农村居民人均收入标准。一般会根据法院所在地上一年城镇居民的可支配收入，或农村居民的人均纯收入按照二十年来算死亡赔偿金的具体金额。六十周岁以上的，每增加一岁，死亡赔偿金就减少一年。七

我国的人身损害赔偿司法解释规定，一般情况下，由于交通事故导致他人死亡的，肇事司机要对受害者进行赔偿。交通道路死亡赔偿项目通常包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费