法律规定强奸没有证据的犯罪分子是怎么判的-律师普法短视频

01:17

婚内强奸行为构成犯罪吗

婚内强奸行为有可能构成犯罪。婚内强奸，是指在夫妻关系存续期间。亦有特指在婚姻状况处于非正常的情况下，如分居、提起离婚诉讼等期间，丈夫以暴力、胁迫或者其他方法，违背妻子意志，强行与妻子发生性关系的行为。“婚内强奸”属于家庭暴力的一种，即性暴

835 2022.04.25

01:07

男性强奸男性构成犯罪吗

根据《中华人民共和国刑法》的有关规定中并没有关于男性强奸男性的具体罪名，强奸罪的对象特质女性，因此，男性强奸男性应该以强制猥亵、侮辱罪论处。强制猥亵、侮辱罪是指以暴力、胁迫等一些方法，强制性的猥亵侮辱他人的行为，该行为侵犯的客体是他人的人

258 2022.04.15

01:15

法律规定协议解除的效力是什么样的

在我国，合同双方当事人解除合同的方式，就包括了协议解除以及法定解除两种类型。协议解除主要是指，双方当事人通过协商的方式，或者根据事先约定的条款，结束合同法律关系的行为。协议解除主要涉及的法律，就包括了我国的合同法以及最新出台的民法典。民法典

1,336 2022.04.17

00:52

有人证没有其他证据能判刑吗

在刑事案件中，有人证没有其他证据是否能判刑，要根据不同情况而定，具体如下： 1、如果现有的证据可以相互印证，且能够证明行为人犯罪事实的，一般是可以定罪量刑的； 2、如果只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚。在案件审

2,109 2022.07.10

01:06

女人强奸男人构成强奸罪吗

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，女人强奸男人不构成强奸罪，强奸罪是指使用暴力、胁迫等方法，违背妇女的意志，强行与其发生性行为或者是故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为，其对象特指女性。因此，女人强奸男人不构成强奸罪，而是以强制猥亵

1,505 2022.04.17

01:07

续签劳动合同的法律规定是什么

根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,843 2022.05.11

01:35

债权转让的法律规定有哪些

债权转让一般指的是涉及的合同债权人将其债权全部或者一部分的转让给第三人的行为。在相关的法律规定中，债权转让一般可以分为：全部转让和部分转让。如果是债权全部让与第三人，第三人可以取代原债权人成为原合同关系中的新的债权人，因此原合同中的债权

1,333 2022.04.17

01:05

经济犯罪的判刑应该是怎么样的

经济犯罪并非刑法分则中规定的具体罪名，而是一个广义的概念，是一种类罪。经济犯罪可以分为单位经济犯罪以及个人经犯罪。个人经济犯罪的发生频率往往要比单位经济犯罪频率高，而且有相关的量刑标准。每一类之下的不同具体罪名，有不同的量刑标准。需要根据犯

1,076 2022.04.17

00:47

彩礼钱法律是如何规定的2021

彩礼钱法律的规定如下：彩礼不属于夫妻共同财产。彩礼一般是婚前所得，明确为缔结婚姻关系的赠与，应属于受赠方个人财产。对于双方没有结婚的，应当返还彩礼。已经结婚又离婚的，原则上彩礼不再返还。女方提出离婚彩礼不一定需要退，有权提出彩礼退还的情形具

8,389 2022.04.17

01:21

法律规定子女继承权有哪些

根据我国法律的规定，子女继承权包括：法定继承、遗嘱继承以及遗赠扶养协议。 1、法定继承按照以下顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。没有第一顺序继承人继承或第一顺序继承人放弃继承继承权的，才由第二顺序继

2,351 2022.04.15

01:11

合同无效的法律依据有什么

合同无效的法律依据包括以下几点： 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效； 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效； 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除

5,442 2022.11.23

01:27

孩子抚养费有哪些法律规定

关于孩子的抚养费，我国的法律规定主要有以下几点： 1、夫妻双方离婚后，子女应当其中一方承担抚养义务，不抚养子女的一方，应承担子女的抚养费用； 2、承担子女的抚养费包括生活费、教育费、医疗费用等等； 3、有固定的收入的一方，子女的抚养费可以按

766 2021.03.24

01:04

强迫劳动罪是怎样认定的

强迫劳动罪的认定有以下四点： 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权； 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式，强迫职工劳动，情节严重的行为； 3、犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员； 4、主观上必

997 2022.10.03