公司恶意处理公司财产违法吗

公司解散后恶意处置公司财产造成损失的，应当承担赔偿责任。根据法律规定，清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务。清算组成员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承

清算义务人及实际控制人在公司解散后恶意处置公司财产给公司债权人造成损失的，应当对公司债务承担赔偿责任。公司清算义务人及实际控制人对公司债务承担赔偿责任必须同时具备主观要件和客观要件： 主观上，必须是恶意(故意或重大过失)，即明知或者应当知道

公司股东滥用公司法人独立地位，恶意转移财产逃债的，债权人能向股东索要欠款。 《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地

如果用人单位存在克扣、恶意罚款的行为，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，或者可以选择通过提起劳动仲裁维权。 首先要收集公司恶意罚款的证据，证据充足的，你可以向公安机关劳动监察大队举报。根据我国劳动法的相关规定，用人单位不得克扣或者

一、公司恶意罚款处理方式如下： （1）劳动者可以以公司克扣工资为由到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉； （2）可以直接申请劳动仲裁，要求单位返还恶意罚款所罚的钱； （3）提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任。 二、不合理的

公司恶意罚款处理方式如下： 1、劳动者可以以公司克扣工资为由到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉； 2、劳动者可以直接申请劳动仲裁，要求单位返还恶意罚款所罚的钱； 3、劳动者提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任。

可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，才可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院申请支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

一、没有证据证明劳动者不能胜任工作岗位的； 二、调整岗位是用人单位生产经营需要，且调整后劳动条件与原岗位基本相当，具有侮辱性和惩罚性和其它违法情形的。 如果用人单位调整岗位不符合法律规定，劳动者可以拒绝，强行调整岗位的，劳动者可以申请劳动争

恶意注销公司的处理方式： 1、若公司的发起人、股东虚假出资，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款； 2、若抽逃其出资的，由公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款； 3、其

如果在离婚时，发现另一方有要恶意转移财产的动向的情况下，这时候就要细心的去保留另一方的各种关于财产的明细。 如果离婚时已经经过法院起诉或者未经过法院起诉的情况下，发现现另一方已经在恶意的转移财产，那么就可以去向法院申请将夫妻双方的财产进行保

劳动者和用人单位建立劳动关系，员工恶意投诉企业带来负面影响，用人单位不可以拒发劳动者的合法工资，用人单位可以要求劳动者承担相关赔偿责任。因劳动者本人原因给用人单位造成损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

公司解散后公司财产被清算组成员恶意处置，公司可以请求清算组成员承担赔偿责任。清算组成员在清算过程中应当忠于职守，不能谋取私利，不瞒报公司的资产。

如果用人单位恶意罚款无依据，可向劳动监察部门举报。如果不想继续留在此单位工作，还可以向劳动仲裁委提起劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付非法克扣的工资及经济补偿金。员工因遭遇劳动合同法第38条规定的违法用工情况辞职的，可以要求单位按工作年限支付