更新时间:2022.06.18
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干规定的解释1》第十七条规定:“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,当事人对裁决中的部分事项不服,依法向人民法院起诉的,劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。”鉴于这种一方当事人起诉后仲裁裁决即不发生法律
离婚协议书范文如下 立协议人:×××,男,一九××年××月××日出生,现住×××。身份证号码:×××。 ×××,女,一九××年××月××日出生,现住××××××。身份证号码:×××。 ×××与×××于一九××年××月××日在××××登记结婚
分居协议书范本甲方:_______身份证号码:_________联系电话:_________乙方:_______身份证号码:_________联系电话:_________甲乙双方于__年__月__日,在__婚姻登记处办理了结婚证,历经__余
收养人:_________ 被收养人:_________ 送养人:_________ 收养人_________与被收养人_________间为收养子女事宜订立契约如下: 第一条_________,兹愿收养_________为养子女。 第二条
仲裁申请书 申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 被申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位,应
临时用工协议是劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间
临时用工协议”在具备以下条款的情况下应视为劳动合同: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和
不是。临时用工合同和劳动合同的区别,临时用工合同的接触需要单位的批准才可以,从事业单位现在尚在实行的制度来讲,即便是正在实行聘用制的事业单位,仍然要按照国家编制机构下达的编制限额聘用人员,比照公务员制度进行人事管理,提出辞职应经批准后方准辞
离婚协议书范文如下立协议人:×××,男,一九××年××月××日出生,现住×××。身份证号码:×××。×××,女,一九××年××月××日出生,现住××××××。身份证号码:×××。×××与×××于一九××年××月××日在××××登记结婚,现因
临时用工协议”在具备以下条款的情况下应视为劳动合同: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和