劳动合同法颁布多长时间实施-劳动仲裁程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。（3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

相关专题推荐: 劳动法规定多长时间订一份劳动合同？

律师普法

反间谍法于什么时间公布并颁布实施
中华人民共和国反间谍法，于2014年11月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过，并于2014年11月1日颁布实施。。1993年2月22日第七届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过的《中华人民共和国国家安全法》同时废止

2020.12.14 2,232
电子商务法的颁布实施时间
为了保障电子商务各方主体的合法利益，规范电子商务行为，维护市场秩序，促进电子商务持续健康发展，我国制定了《中华人民共和国电子商务法》，该法于2018年8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过，并于2019年1月1日起实施。

2020.12.23 3,792
劳动法最早颁布出台时间
劳动法最早属于民法的范围，十九世纪以来，随着工业革命的发展，劳动法在各国的法律体系中日益占有重要的地位，并逐渐脱离民法而成为一个独立的法律部门。1802年，英国议会通过了世界上第一部劳动法——《学徒健康与道德法》，禁止纺织厂使用9岁以下的学

2020.10.10 3,313

专业问答

为什么要颁布劳动合同法实施条例
肯定不是重复。 1、《劳动合同法》是全国人大颁布的法律，其效力位阶上看属于第二级，即仅次于宪法。《劳动合同法实施条例》是国务院颁布的，属于行政法规，效力低于法律。 2、法律的规定一般比较原则性，在实际

2022-10-17 15,340
现行《》颁布及实施时间?
1998年8月29日公布，1999年1月1日施行。

2022-10-26 15,340
劳动法多久颁布
《中华人民共和国》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八

2022-09-07 15,340
最早的劳动合同法的颁布时间是什么的
1、要说最早的劳动合同法的颁布时间，如果当事人是1979年经劳动人事部门录用参加工作，从1979年开始计算连续工龄，视同养老保险和医疗保险缴费年限。 2、如果当事人是1979年到单位做临时工，1980

2023-01-19 15,340

法律短视频

00:47
教师法是什么时候颁布的
教师法是在1993年10月31日颁布的。根据《中华人民共和国教师法》的规定，为了保障教师的合法权益，建设具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍，促进社会主义教育事业的发展，根据宪法，制定《中华人民共和国教师法》。适用于在各级各类学校和其他

10,437 2022.04.17
00:57
行政处罚法实施时间
《中华人民共和国行政处罚法》的实施时间是：1996年10月1日。《中华人民共和国行政处罚法》是为了规范行政处罚的设定和实施，保障和监督行政机关有效实施行政管理，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人或者其他组织的合法权益，根据宪法制定的法律

3,304 2022.04.17
01:03
劳务派遣合同一般签多长时间
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

2,226 2022.05.13

仲裁不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐