协议合同没有履行期限怎么办

合同未生效但已实际履行是成立的。合同只要符合以下条件就是成立的： 1、订约主体存在双方或多方当事人法； 2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的； 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致； 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段法。

对于用人单位所在地，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，即用人单位所在地为用人单位注册、登记地。同时根据最高院司法解释规定，法人的住所地是指法人的主要营业地或者主要办事机构所在地。当用人单位的注册登记地与主要营业地或者主要办事机构不一致时

合同到期未续签，但是继续履行的，如果该合同是劳动合同，视为双方重新建立了劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同；如果是其他合同，当事人另有约定的，从其约定。

根据《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员

合同生效未履行应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

签了房屋买卖协议后一方不履行，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

(一)要求继续履行。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。但有下列情况的不适用继续履行，当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下

协议离婚后，如果一方不履行或不正当履行离婚协议中约定的义务，另一方可以以离婚协议为依据向法院提起民事诉讼，申请强制执行。

不履行离婚协议的后果：另一方向人民法院提起诉讼，人民判决有履行义务的一方承担责任后，还是拒绝履行的，对方当事人向人民法院申请执行，会被执行财产。如果法院进入执行程序后，还是拒不履行的，人民法院可以依职权进入强制执行程序。

用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。

登记离婚的必须签订离婚协议，自离婚登记之时产生离婚的法律后果。只签订离婚协议不导致离婚的法律后果。

孩子的亲生父母可以通过协商的方式解决未达成抚养协议的问题，协议达成一致，按照协议的约定；协商不成的，可以向人民法院起诉请求人民法院判决，人民法院会根据最有利于未成年子女的原则和双方的具体情况判决。

对赌协议可以理解为投资方与融资方在签订协议时，双方以一定时限内的合同目标（业绩要求、上市等）达成与否作为双方行使权利的条件。疫情带来的冲击，可能给某些融资方的业绩达成带来影响。但这种影响是不是构成合同变更或解除的免责事由，需要具体情况具体分