罚金和罚款的差别

公司是没有罚款单的,只有扣工资,员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,公司是可以对员工进行罚款的,严重的还可以开除,不用支付赔偿金。

公司可以罚款扣工资，但是不能随便罚款扣工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。公司对员工是没有罚款的权利的，但是如果是对公司造成经济损失的，

1、交纳交通违章罚款义务人可以到指定的银行，通过自助机或现金方式交纳； 2、已开通工商银行网上银行的缴款人，可以在线上通过工商银行网上银行进行自助缴纳； 3、交纳交通违章罚款义务人无异议的，执法人员还可以当场予以收缴罚款。

在缴费年限相同的情况下，如果退休时间相差5年，那么晚退休者将比早退休者获得更多的养老金。在个人账户余额、缴费基数和缴费年限都相同的情况下，计算养老金时，退休较晚者的月数和社会平均工资会有一些变化：60岁退休月数为139个月，55岁退休月数为

轻微伤害不构成犯罪，所以不需要量刑。误工费赔偿的标准是：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业

刑罚处罚和刑事处罚一样。刑事处罚包含了主刑和附加刑这两部分。公安机关在根据规定提请人民检察院审查批准逮捕时，应当对犯罪嫌疑人具有社会危险性说明理由。事处罚的主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑。刑事处罚除了主刑还有附加刑，即罚金、剥

罚金，是指法院判处犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金属于财产刑的一种，在中国刑法中是一种附加刑。中国刑法没有具体规定罚金的数额，只有原则性的规定。罚金刑的执行有三种情况： （1）罚金在判决规定的期限内一次或分期缴纳。 （2）期满不

法院判决时所处的罚金，应该到作出判决的法院缴纳，在规定的时间里面缴纳罚金。具体在缴纳罚金前，可以先与承办法官联系；也可以直接持判决书，到法院的诉讼费用交纳窗口办理罚金缴纳。

刑事处罚和刑罚处罚一样，根据我国刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。

发生安全事故情节特别严重的处二百万元以上五百万元以下的罚款。法律规定，国家实行生产安全事故责任追究制度，依照有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任单位和责任人员的法律责任。

对特别重大事故的罚款，最高可达1亿元。

当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。也可以代缴的。

不会。是没有影响的，罚单都是实名制，你帮忙缴交罚款对你是不会有影响的。