公司签劳动合同加上自愿解除怎么办？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司骗我签字写自愿解除劳动合同的处理方式是：此时是可以认定为解除劳动合同的证明无效，可以协商处理请求支付经济赔偿金的，并且可以要求继续履行合同。一般用人单位就会根据劳动者工作的年限来进行计算赔偿，只要多满一年就要多支付一个月的经济赔偿，这样才不会引起劳动的纠纷。

律师普法

忽悠员工签自愿解除劳动合同
被诈骗签了解除劳动合同的协议，协议是无效的，被骗的一方可以向法院申请撤销签订的协议。

2020.04.28 339
公司叫签自愿放弃劳动合同
公司的行为属于违法，企业自用工之日起一个月内需要与职工签订劳动合同，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳

2020.12.09 335
公司自愿解除劳动合同后有哪些待遇？
自愿解除劳动合同没有补偿。我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2021.10.11 354

专业问答

劳动合同签字一年后自愿解除吗
看是不是你自愿的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过，现予公布，自2010年9月14日起施行。第十条劳

2022-03-11 15,340
自愿与公司解除劳动合同领失业保险金
本人自愿解除劳动合同不可以领失业金，劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被

2021-12-15 15,340
公司不愿意和我解除劳动合同
可以协商解除，要求经济补偿金。公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算

2022-01-29 15,340
公司不愿续签劳动合同怎么办？劳动合同到期怎么办？
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工

2022-02-19 15,340

法律短视频

01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳

1,653 2022.04.17
01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,498 2022.04.15
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,134 2022.04.17

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