更新时间:2022.08.01
首先写好财产保全申请,提供要保全的财产的线索,然后提供担保,担保可以是现金,担保物等,然后到法院申请财产保全。利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的;可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人
申请财产保全要向法院提交相应的费用。财产保全也有时间的限制,限制时间根据申请时间的不同而异,要申请财产保全的离婚者应该选择合适的时间提出申请。
民事案件中当事人应当在满足以下条件的情况下,向人民法院提交申请以及相应的证据以申请财产保全:必须是情况紧急,不采取财产保全将会使申请人的合法财产权益受到难以弥补的损害;必须由利害关系人向财产所在地的人民法院提出申请,法院不依职权主动采取财产
(一)原告申请财产保全流程是:诉前财产保全向财产所在地法院申请保全;诉中财产保全向受诉人民法院申请财产保全,提供财产线索,提供担保物。 (二)
1、一方当事人可以在提起诉讼前,向人民法院申请财产保全,但需要提供担保。 2、在离婚诉讼的过程中,一方当事人可以向人民法院申请对另一方的财产保全。无需提供担保。 3、在离婚诉讼的过程中,当事人没有提出申请的,人民法院在必要时也可以裁定采取保
被告在离婚案件中是可以申请财产保全的。利害关系人因情况紧急,可以在起诉前向本院申请财产保全,本院接受诉前财产保全申请后,在48小时内作出裁定,裁定采取财产保全措施的,立即执行。当事人在采取保全措施后十五日内不起诉的,解除财产保全。
有下列劳动争议可以申请劳动仲裁:确认劳动关系是否存在的争议;因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议;或者因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议等。
申请工伤劳动争议仲裁有时效。申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
采取诉讼保全应当具备以下条件:第一必须是由于当事人一方的行为或者其他原因,有可能使判决不能执行或难以执行。第二采取诉讼保全的案件应当具有给付内容,比如给付一定的金钱、给付某一物品。第三诉讼财产保全主要根据当事人的申请而采取,但当事人没有提出
津贴争议能申请劳动仲裁。津贴属于工资的一部分,工资包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、加点工资以及特殊情况下支付的工资等。因此,津贴问题发生的争议属于仲裁委员会的受理范围。
劳动争议案件的举证责任分配:主张劳动合同或劳动关系变更、解除、终止的一方当事人对劳动关系变动的事实承担举证责任;劳动关系是否存在,谁主张谁举证;是否发放工资及发放金额,由用人单位举证;何时入职,何时离职,由用人单位举证;其他。
申请劳动争议仲裁应满足下列条件: 1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人; 2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议; 3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁; 4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请
以下争议可以申请劳动仲裁: 1、劳动关系确认纠纷; 2、订立、履行、变更、解除、终止劳动合同的争议; 3、因除名、辞退、辞职、辞职引起的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护而发生的争议; 5、劳动报酬、工伤医疗费