劳动争议案件可否申请财产保全

提供劳务者与用人单位已经形成劳动关系，产生下列争议的，属于劳动争议：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；其他。

依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的有效时间是1年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时

申请财产保全的条件是：人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为。

根据我国相关法律规定，如果申请人有正当理由认为被申请人有可能转移、隐匿甚至损毁财产，从而导致申请人合法权益收到侵害，则申请人可依法向人民法院提出保全被申请人名下财产以保证自身债权的实现。在申请财产保全时，应当依法递交申请书写明事实与理由、提

申请财产保全的条件有以下这些： 1、必须是情况紧急，不采取财产保全将会使申请人的合法财产权益受到难以弥补的损害; 2、必须由利害关系人向财产所在地的人民法院提出申请，法院不依职权主动采取财产保全措施; 3、申请人必须提供担保，否则法院将驳回

第一，必须是由于当事人一方的行为或者其他原因，有可能使判决不能执行或难以执行。这种可能性必须是客观存在的，不是主观臆断的。有些案件的审理需要较长时间，而争议的财产有的易于变质腐烂。在此情况下，人民法院依当事人的申请或依职权采取保全措施，处理

申请财产保全的前提条件是：利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。

债权人可以申请财产保全，要申请财产保全应当在紧急情况下，再不进行财产保全利害关系人的合法权益将会遭受无法弥补的损害，债权人申请财产保全的，应当提供担保。

申请诉讼保全的条件如下: 1.采取保全的案件必须是给付之诉; 2.须具有采取财产保全的必要性; 3.当事人提出申请; 4.必须在诉讼过程中提出申请; 5.必须是情况紧急，不采取财产保全将会使申请人的合法财产权益受到难以弥补的损害。

申请财产保全的条件如下： 1、情况必须紧急。不采取财产保全将对申请人的合法财产权益造成不可弥补的损害； 2、利害关系人必须向财产所在地人民法院提出申请，法院不按职权主动采取财产保全措施； 3、申请人必须提供担保，否则法院将驳回申请； 4、案

1、需要采取诉前财产保全的申请必须具有给付内容，即申请人将来提起案件的诉讼请求具有财产给付内容。 2、情况紧急，不立即采取相应的保全措施，可能使申请人的合法权益受到难以弥补的损失。 3、由利害关系人提出诉前财产保全申请。利害关系人，即与被申

发生劳动纠纷，申请劳动仲裁的时效为一年。

申请劳动争议仲裁应当具备以下这些条件： 1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人； 2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议； 3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁； 4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员