更新时间:2022.09.09
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿;如果员工不续签,单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
劳动合同到期后的实际履行是受到法律保护的,因为用人单位的原因没有续签劳动合同的,劳动者继续在该用人单位参加工作,形成事实劳动关系的情况下,视为劳动合同的继续履行。
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借条的诉讼时效期限是2年,从借条上注明的还款期限之日起算。超过2年出借人未向人民法院主张权利的,人民法院将不再保护。对没有注明还款日期的借条,出借人可以随时向借款人要求还款,诉讼时效应从出借人主张权利
合同履行期限是指债务人履行合同义务和接受履行行为的时间。作为合同的主要条款,合同的履行期限一般应当在合同中予以约定,当事人应该在该履行期限内履行债务。如果当事人不在该履行期限内履行,则可能构成迟延履行
房屋租赁合同到期后,在原合同上续签有法律效力。房屋租赁合同到期后,如果在原合同上作适当修改或备注(主要是租赁期限),则相当于双方又签订了一份新的租赁合同,续签是有法律效力的。另外应该注意的是,如果在原
定金未超过主合同标的额的百分之二十的,应当受法律的保护。法律明确规定,定金的数额应当双方当事人达成约定,但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。双方当事人应当按照具体情况约定定金的数额,并且约定的数额不得超过主合同
合同是否受法律保护,是需要根据诉讼时效进行判断。普通民事诉讼时效为三年。要注意的是,诉讼时效期间的起算时间点是:“自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日”开始计算。债权的诉讼时效指,债权人请求人民法院以强制程序保护其合法权益,而
借条到期后,一般其诉讼时效为三年。 借条期后法律时效的确定一般情况下分为两种: 第一种,一般借条中已经明确的约定借款人要还款日期,这种情况下,出借人只可在借条约定的最后一期还款日期到期后才能向借款人主张债权,而诉讼时效就从约定的还款日期的第