合同法违约金的制定标准? 何为上限

违约金的上限是不超过实际损失的30%，这是在造成的损害比较严重时发生的。如过高或过低可以请求法院给予减少或者增加，正常情况下违约金的约定应当不超过主合同标的额的20%。

算违约金上限的方式：一般按照订立合同时能够预见因违约造成损失的百分之三十确认。若实际违约后，发现前述数额过高或过低的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少或增加。

房屋租赁合同约定违约金一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

《民法典》中违约金是有上限的，不得超过实际损失百分之三十。当事人约定的违约金过分高于或过分低于所造成的损失的，可以协商或向法院请求进行减少或提高。

1、法律没有规定违约金的上限，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 2、约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金

约定竞业限制中的违约金可参照实际付给员工的竞业限制补偿金数额，并由用人单位与劳动者协商确定。竞业限制的违约金应遵循保证公平合理的原则，根据最终实际损失赔付。

有定金转让合同违约赔偿视具体情形而定。收受定金一方违约，则应当双倍返还定金。如果支付定金一方违约，则定金不会退还。如果合同中同时还约定了违约金，则没有违约的一方可以选择适用定金或者违约金条款。 根据2021年生效的《民法典》第五百八十八条的

约定合法的竞业限制条款要： 1、签订敬业限制的主体要符合法律规定，是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员； 2、竞业限制条款不得违反法律、法规的规定； 3、竞业限制期限不得超过两年。

约定合法的竞业限制条款要： 1、签订敬业限制适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员； 2、竞业限制的范围、地域，原则上应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限； 3、竞业限制期限不得超过两年。

合同上写的违约金法院会支持的，但是如果超过了国家规定的百分之三十的限度规定的，法院将会尽量将违约金控制在百分之三十之内，超额的部分可以相应的进行降低。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少

违约金超过造成损失的30％的，一般可以认定为合同法规定的过分高于造成的损失（而可以要求予以调整）。也就是说，在通常情况下违约金最高约定不应超过损失的30％。 但需要说明的是，这30％的计算基数是“损失”，而不是“合同标的金额”，这一点在实务

如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，可以主张损失赔偿。损失赔偿额金等于违约所造成的实际经济损失。

违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。合同没有写明违约金条款，并不代表不需要承担违约责任，只要能够证明存在损失，也可要求