更新时间:2022.04.14
夫妻双方有个小孩,在离婚的时候,小孩的抚养权问题首先由夫妻双方协商确定。如果双方协商不成功的,可以起诉至法院,请求人民法院作出相应的判决。而法院在判决孩子抚养权的时候,主要还是会从最有利于未成年人成长的角度出发,同时结合孩子的年龄以及父母双
根据意思自治原则,夫妻双方在离婚时,可以就抚养权问题进行自主协商,协商不成的,才由法院判决。对于有两个子女的情况,法院一般会以夫妻双方一人抚养一个子女的原则进行判决。根据相关法律规定,两周岁以下的子女一般由母亲直接抚养,但是如果母亲有以下情
个人与公司签订的合同是否具有法律效力,需要分情况讨论。首先,个人与公司签订的合同,需要满足以下的条件,才能够发生基础的法律效力:1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力;2、合同的内容符合双方的真实意愿,并不存在欺诈或者胁迫的情形;3、
全职妈妈也可以争取孩子的抚养权,胜诉的几率需要分情况而定。全职妈妈只是一种身份,全职妈妈并不代表没有抚养能力,并不代表不能给孩子好的生活和学习的环境。抚养权的确定首先是看双方能否协商一致。无法协商一致,则由法院判定。法院会根据有利于子女健康
离婚之后,如果男方带不好孩子,女方可以要求变更孩子的抚养权。女方可以先和男方进行协商,如果男女双方能够达成一致的意见,那么双方可以签订抚养权变更协议,将孩子的抚养权变更为由女方抚养。如果双方没有办法协商一致的,那么女方可以向法院起诉,要求变
男方不能生育,在离婚的时候,当然能够争取孩子的抚养权,而且这是抚养权争取的有利因素。根据我国相关司法解释的规定,男方不能生育,同时女方还能继续生育,或者已经有一名子女的话,法院在考虑抚养权的归属问题的时候,会更倾向于不能生育的男方。换句话说
女方患有强迫症也可以争取孩子的抚养权。在离婚的时候,孩子的抚养问题可以由男女双方进行协商。如果男女双方不能够协商一致的,那么就由人民法院在判决离婚的时候,一并对抚养权归属问题进行判决。一般来说只有一方患有严重的疾病,或者是传染性的疾病才不利
员工自愿放弃缴纳社保的承诺函,违反了我国社会保险法的强制性规定,属于无效承诺,不具备法律效力。根据我国社会保险法的规定,足额缴纳、代扣代缴社保费用,是用人单位的法定义务。如果用人单位不按时足额缴纳社保费用,社保征收机关有权责令用人单位限期缴
女方是独生子女,并不会对女方争取抚养权带来不利的影响。一方是否是独生子女,并不是确定抚养权归属应当考虑的因素。确定子女的抚养权归属应该结合具体的情况,结合酌定的因素予以判定。在确定未成年人抚养权的归属是以年龄作为区分。如果孩子不满两周岁,一
没有工作的女性在离婚的时候也可以争取孩子的抚养权。比如说男方是婚姻之中的过错方,男方有出轨,家庭暴力等行为的,那么在离婚的过程之中,男方将处于劣势。这种情况下抚养权归女方的可能性就比较大。如果男方有不良嗜好,比如说有赌博家暴等行为的,那么这
男方出轨,也可以争取孩子的抚养权。换句话说,就算男方存在出轨的行为,导致夫妻感情破裂,在离婚的时候,男方作为孩子的亲生父亲,争取相应的抚养权利。而且,在离婚之后,男方与孩子之间的亲子关系,并不会因为男方之前存在出轨行为就此消灭。因此,出轨的
离婚没有收入,也可以争取孩子的抚养权。 1、虽然父母双方的经济能力是确定抚养权需要考虑的因素,但是并不是决定性因素。法院判决抚养权需要综合考量双方的工作和工资收入状况、文化水平、照顾陪伴孩子的时间、判归一方后孩子的生活环境的改变等因素。如果
夫妻离婚后,有以下情形的,父母一方可以提起民事诉讼,要求变更孩子的抚养关系,争取孩子抚养权: 1、双方协议一致都同意变更抚养权,且变更后有利于孩子生活的,可根据实际情况的变换变更抚养权; 2、与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继