书面合同可以毁约吗

要看具体情况定。如果是签订劳动合同后，用人单位拒绝用工的，劳动者可以以未提供劳动作为条件，解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

签订合同后单方面毁约，如果当事人约定了违约金可以要求对方支付违约金，如果没有约定可以要求对方赔偿你的损失，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同

买卖合同单方面毁约，另一方可以要求继续履行合同义务、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前向法院起诉，要求其承担违约责任。

缴纳之后不一定可以销毁合同。双方分别持有的合同均被销毁的，如已实际履行视为事实合同关系，合同持续有效，交纳违约金不等同于合同解除、不等同于终止合同关系。

对方违约的，可以单方面解除合同。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。

用人单位或者劳动者都可以单方解除劳动合同，1、劳动者主动辞职，单方解除劳动合同的，提前三十日书面通知用人单位，在试用期内提前三日通知；2、用人单位单方解除劳动合同的，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形之一，而且要按照法

双方签有劳动合同，员工单方面提出解约，提前一个月提交辞职信即可。如果在劳动合同中有支付违约金的约定，则可以据此要求员工支付。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解

如果双方能够达成口头协议的，即使没有书面的租房合同也是有效的。 租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。不定期租赁合同双方可以随时解除合同。

租房子可以不签书面合同，但租赁期限在六个月以上的，应当签订书面合同。如果双方没有签订书面合同，在发生争议时，当事人可能无法维护自身的合法权益。

保证合同只能书面签订，保证合同可以是单独订立的书面合同，也可以是主债权债务合同中的保证条款。保证人与债权人应当以书面形式订立保证合同。第三人单方以书面形式向债权人出具担保书,债权人接受且未提出异议的,保证合同成立。

电子邮件合同是属于书面合同的范畴的，其可以有形地表现所载内容，因此属于书面合同。我国《民法典》规定，以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

电子邮件合同是可以算作书面合同的，其属于使用有形手段表达所在内容的形式，理应作为书面合同处理。我国《民法典》规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

可以。根据《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》(以下简称《买卖合同司法解释》)第一条的规定，没有书面的买卖合同，但是有送货单、收货单、结算单、发票等交货凭证和结算凭证的，可以主张存在买卖合同关系，在此情况下人民法院一般