在事业单位退休死亡赔偿标准

事业单位退休后的养老金将根据其退休时的职称、工龄有相应的增加，具体增加以实际情况为准。 一般退休养老金由3部分组成：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，还需要结合个人工资和退休时社会平均工资等数据。 基础养老金=全省上年度在岗职工月平

1、职工因为交通事故去世如果属于工伤的话，企业的赔偿标准是丧葬费按照上一年度职工月平均工资计算，一次性赔偿6个月。死亡赔偿金按照上一年度人均收入计算，一次性赔偿20年，被抚养人生活费需要考虑到被抚养人的年龄和上一年度城镇居民的收入确定。 2

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来

人身损害死亡赔偿项目及计算公式： 1、医疗费： 医疗费以县级以上医院收费凭证为准。 计算公式为：医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他。 2、死亡赔偿金： 死亡赔偿金的计算公式：死亡赔偿金=事故责任人所在地上一年度人均收入×20年。

民事死亡赔偿标准包括：1、死亡赔偿金应当按照城镇当地法院上一年居民人均收入或者农村居民人均收入标准，计算二十年；2、丧葬费应当按照当地法院年度每个职工月平均工资为准，须按照六个月的总额计算为准；3、被抚养人若侵害他人生命致受害人死亡，被扶养

刑事案件的死亡赔偿标准是按照行为人的犯罪行为造成的物质损失，结合案件具体情况，确定被告人应当赔偿的数额。造成死亡的需要赔偿丧葬费、医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入。

1、机关、参照公务员法管理的事业单位退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为： （1）烈士和因公牺牲的，为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍； （2）病故的，为死亡时上一年度全国城镇居民人

1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。 3、丧葬费标准：因病4000元。因工(公)5000元。 4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元。二人以上的每人月补助190元。

1、干部退休政策党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。 (一)、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的; (二)、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

事业单位退休政策条件：领导干部：男60岁以上，女55岁以上。工作人员：男性60岁以上，女性50岁以上。早退条件：1、从事耕作层下、特别繁重体力劳动或其他对身体健康有危害的工作的干部和工人，男55岁，女45岁；2、男性50岁以上，女性45岁以

工伤退休职工死亡，不能享受工亡赔偿，因病或者非因工死亡的，其遗属可以在养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金。退休职工已经丧失劳动者主体资格，所以死亡的不能享受工伤死亡赔偿或者失业死亡赔偿。

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬费：标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：标准为配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属