仲裁裁决不予执行申请有几种条件

根据我国法律规定，需要提交以下材料： （一）裁决申请书； （二）法定代表人的身份证明； （三）被拆迁房屋权属证明材料； （四）被拆迁房屋的估价报告； （五）对被申请人的补偿安置方案； （六）申请人与被申请人的协商记录； （七）未达成协议的被

承租人有申请拆迁行政裁决的权利。 拆迁人、被拆迁人与被拆迁房屋承租人达不成拆迁补偿安置协议的，经当事人申请，也可由房屋拆迁主管部门裁决。这里的当事人当然包括被拆迁房屋承租人。 行政裁决一般应遵循以下程序： 1、申请，是指民事争议的一方或双方

政裁决是指行政主体按照法律的授权以及法定的程序对当事人之间发生的与行政管理活动密切有关，但是却与合同无关的，特定的民事经济纠纷进行裁决的行政行为。根据我国目前的法律法规的规定，行政裁决的种类主要由以下几个：第一是侵权纠纷，法律明文规定，行政

根据我国法律的规定，用人单位不执行仲裁裁决的，劳动者可以向用人单位所在地的基层人民法院申请强制执行。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，劳动者可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执

公司几年不交医保，劳动者应当在一年仲裁时效期间内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者与用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

申请取保候审条件有： 1.可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； 2.可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； 3.应当逮捕，但患有严重疾病，不宜羁押的，诸如因患病，生活不能自理的，可以取保候审； 4.依法应当逮捕，但

仲裁开庭几天出裁决书有法定时间，一般仲裁庭开庭后十五日内会作出仲裁裁决书。劳动仲裁案件自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起，四十五日内应当结案，最长期限不超过六十日。

当事人不服劳动仲裁结果的，在收到仲裁裁决书之日起的十五日内可以向人民法院提起诉讼，请求法院依法作出判决。如果单位逾期不起诉的，则需要按照裁决书中的规定来履行。

对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起六个月内向人民法院申请撤销。超过六个月期限的，法院将不再受理审查。人民法院裁定撤销裁决的，应当裁定终结执行。撤销裁决的申请被裁定驳回的，人民法院应当裁定恢复执行。

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但终局裁决的情形只能由劳动者起诉。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

在劳动仲裁裁决书生效后，当事人可按下列规定来申请强制执行：在二年申请执行的期间内提出；向有管辖权的人民法院申请；提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料；其他。

人民法院自收到申请执行书之日起六个月之内执行的。