更新时间:2022.06.05
遗嘱与赠与协议的区别: 1、产生法律作用的时间不同。遗嘱在被继承人死亡后生效;赠与合同的生效一般是以交付为条件,但法律对不动产的赠与、公证赠与作出了明确规定,应依法办理; 2、法律性质不同。遗嘱是单方的行为;赠与是合同关系,是双方法律行为。
1、要约又称为发盘、出盘、发价或报价等。要约是希望和他人订立合同的意思表示。可见,要约是一方当事人以缔结合同为目的,向对方当事人所作的意思表示。发出要约的人称为要约人,接受要约的人则称为受要约人、相对人和承诺人。 2、要约邀请是当事人订立合
定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱作为担保的担保方式。 1、交付定金的合同(协议)是从合同,依约定应交付定金而未付的,不构成对主合同(协议)的违反;而交付订金的合同(协议)是主合同的一部分,依约定应交付订金而未交付的,即构成对
解除与终止劳动合同的具体区别:是否要由当事人作出意思表示的不同;劳动合同解除与终止概念的不同;劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定程序不同;经济补偿金的计算起点不同;其他。
合同担保抵押和质押的区别有:抵押不转移对抵押物的占管形态,由抵押人负责抵押物的保管;质押改变了质押物的占管形态,由质押权人负责对质押物进行保管。债权人对抵押物需要与抵押人协商或通过起诉由法院判决后完成抵押物的处置;对质押物的处置不需要经过协
定金和预付款有有以下四种区别: 1、性质不同,首先,定金是定金合同的内容,其本身不是在履行主合同的内容,而预付款则是主合同的内容之一,那么交付预付款就是一种履行主合同的行为; 2、作用不同,定金能在合同是否成立而发生争议时,对合同的成立起到
扣工资与罚款有下列区别:扣工资是对于员工迟到、早退旷工等行为的正常工资扣除。而罚款一般是员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失时,公司对员工进行的罚款。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
“议案”是指由法定机关和法定人员依照法定程序提请本级人民代表大会或人大常委会会议进行审议,并要求人大会议讨论、作出决定的议事原案。“提案”是参加政协的单位或者委员个人向全体会议或常务委员会提出的,经提案委员会审查立案,交付有关单位办理的书面
从其区别角度来说,协议是签订合同的基础,合同又是协议的具体化。所谓协议是指有关国家、政党、企业、事业单位、社会团体或者个人,在平等协商的基础上订立的一种具有政治、经济或其关系的契约。合同与协议虽然有其共同之处,但两者也有其明显区别。合同的特
劳动合同书与就业协议书的区别有:劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订,就业协议书是在校期间签订;劳动合同书的主体是劳动者和用人单位,就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位;劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法》,就业协议书主要
劳动合同书与就业协议书的区别有:劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订,就业协议书是在校期间签订;劳动合同书的主体是劳动者和用人单位,就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位;劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法》,就业协议书主要
框架协议是指合作或者愿意签订合同的意向,没有具体的内容,不具有合同的效力,违反框架协议要承担缔约过失责任;而合同具有具体详细的内容,违反合同约定,就是违约。